本硕博和职场人员发表SCI有什么优势

　　SCI是目前国际上三大检索系统中知名度最高的一种，涵盖学科也比较多，在学术界中，都知道拥有一篇SCI论文可以发挥更大的价值，接下来在这里介绍本硕博和职场人员发表SCI有什么优势?

　　第一、本科生发表SCI论文优势

　　本科生发表SCI论文，对保送研究生的帮助是非常大的，分区越高，加分越多，相对容易优先获得保研名额;另一方面，保研的学生，往往还是要进行面试，有含金量高的SCI，获得的认可度也会比较高，通过面试非常容易。

　　第二、研究生发表SCI论文优势

　　研究生发表SCI论文，让升博更顺利，在研究生期间有突出的成绩，是可以赢得保送博士的资格。对于打算保博的研究生来说，要意识到博士导师最喜欢科研型的学生，他们通过你公开发表的学术论文，来判断你的科研能力和创新能力。若在研究生阶段，有发表SCI论文，为自己进入博士学习打下好的基础，在复试阶段占尽优势。

　　第三、博士生发表SCI论文优势

　　SCI论文还是大多数专业博士生毕业的要求。各个国家地区和院校，根据自己专业的发展现状会制定相应的毕业标准，发表了合格数量和质量的SCI论文后可以毕业。目前，国外院校普遍要求4-5篇SCI论文，国内各院校要求不一，有的是1-2篇，有的是4-5篇。对于发表期刊的水平，各院校也会做出相关规定，避免只追求数量的同时忽略了质量。

　　第四、职场人士发表SCI论文优势

　　职场人员有晋升职称安排论文的需求，副高、正高职称要求是比较高的，往往需要有sci论文的加持，有一篇或者多篇sci论文，可以起到加分的作用，提升了自己的竞争力，顺利晋升的优势就会大许多。

　　由此可见本硕博，职场人员安排SCI论文优势还是比较多的，一篇高分区的SCI在加分评职上可以完胜国内的核心，包括CSSCI，有需求的科研人员可以尽早的做准备。