平面广告设计论文怎么发表

　　平面广告设计是以加强出售为意图所做的设计。也即是奠基在广告学与设计上面，来替产品，品牌，活动等等做广告。最早的广告设计是前期报纸的小布告栏，也即是以平面设计的方法出来的。因此平面广告设计成为了热门行业，平面广告设计工作人员也成为了职业精英，他们为平面设计行业做出了贡献，这一方向的从业人员也是可以进行职称评定的，其中，论文发表过程如下：
 

　　我们都知道论文发表的流程一般是：作者提出发表要求→确定刊物发表费用、发表时间→安排审核稿件(1.通过;2.未通过再审)→审稿通过通知作者→发给作者用稿通知书→作者支付全额费用→刊物发行，给作者邮寄刊物→文章发布，结束服务。其实平面广告设计方向的论文发表流程也是如此。

　　而在上述这些发表流程中，几乎每个环节都有需要作者注意的地方。论文发表首先要注意的就是非法期刊。因为根据规定，在非法期刊上发表论文在职称评审中是无效的。鉴别非法期刊的官方行政机构是新闻出版总署。新闻出版总署首页右中有个期刊检索窗口，根据新闻出版总署工作人员的答复：“凡在新闻出版总署期刊检索窗口中检索不到的期刊就是非法期刊。”也就是说正规期刊应当都能查到。

　　其他还需要注意的有以下几条：

　　(1)投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话

　　(2)文章字符数要严格控制

　　现在杂志都是按版面或字符数收费的，很多作者文章内容不错，但篇幅很长，占用版面很多，所以产生很高的版面费用。

　　(3)论文格式要正确

　　一篇完整的论文应当包含以下几点：标题，作者，单位，摘要，关键词，正文，参考文献(没有可不加)。

　　论文发表无效，可能有一下几种情况：

　　(1)发表在非法期刊

　　(2)发表的时间错过了职称材料上报的时间

　　评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。

　　当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。

　　(3)署名在第三作者之外

　　大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。

　　(4)刊物级别问题造成的无效

　　不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。

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