在什么刊物上发表论文才能用于评职

　　我们都知道评职称的重要条件就是发表论文，只有在正规期刊上发表论文才是有效的。而职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量和等级的学术论文。但是有些作者缺乏对期刊知识的了解，对期刊的真伪不能正确区分，也有不少作者被假刊、增刊欺骗，浪费了金钱、还耽误了时间，浪费了评职的机会。所以对于广大作者来说在什么刊物上发表才能用于评职，下面小编就做出详细的介绍。
 

　　关于评职称论文、著作相关的要求：

　　根据人事厅《关于调整专业技术资格条件论文的发表刊物等级划分规定通知》发表论文要求，可简单概括为：

　　申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

　　申请中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

　　正规期刊应该是在国家新闻出版总署能查到的，有双刊号CN和ISSN的刊物，这点是必须要满足的。

　　评职称在什么期刊上才有效?有的单位要求论文发表必须在一年之内才有效，有的则对论文的发表时间没有特殊的要求，主要还是要看单位是怎么要求的，但是对于评职称的作者来说， 发表职称论文是必须要做的事情，职称论文不仅仅为了晋升职称，同时也代表了一个人的业绩和学术的发展趋势。如果想发表论文，可以咨询本网站的专业编辑，为您提供专业的指导意见，推荐适合您评职的期刊，帮助您顺利发表。

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　　评职称在普刊上发表论文难度相对来说比较小，也是很多作者希望投稿的期刊，成功率高，见刊快，而且普刊的版面费也较低，作者评职发表可以在短时间内投稿，对于普刊论文具体有什么要求呢? 下面小编总结了在普刊发表论文的基本步骤，希望能够帮助大家评职。