期刊影响因子对评职称影响大吗

　　期刊影响因子、期刊级别对评职称都有一定的影响，有要求影响因子达到某个标准的，有要求期刊级别的，高低不同，评职称加分就不同，例如：信息技术专业高级工程师职称指标要求，不同的地区、不同的行业所要求都是有所不同的，您可以将您评职的具体要求与期刊之家老师沟通，他们好为您判断期刊影响因子是否对评职有影响，以免耽误您职称评定。

　　大家对于期刊影响因子都不是很陌生的，在评定职称时可能会研究个人发表论文的篇数以及影响因子的多少，并将其作为业绩考核的重要标准，但是小编要说的是，从学术角度看，很多高影响因子的刊物发表的文章未必价值就高。但是从现实的角度看，对国内科研人员带来的好处确实极大的，比如评职、晋级、评优等，同样的文章在不同影响因子杂志上发表，“效果”肯定是不一样的。

　　也有一些学者将影响因子作为自己追求的目标，但是不关注科研工作的内容和实际价值时，对科技发展来说绝非一件好事。科研人员应把精力用在研究上，而不是过分的倚重如何发高影响因子文章，影响因子并非一个最客观的评价期刊影响力的标准。一般来说影响因子高，期刊的影响力就越大。

　　对于一些综合类，或者大项的研究领域来说，因为研究的领域广所以引用率也比较高。比如生物和化学类的期刊，这类期刊一般情况下就比较容易有较高的影响力。影响因子虽然可在一定程度上表征其学术质量的优劣，但影响因子与学术质量间并非呈线性正比关系，比如不能说影响因子为5.0的期刊一定优于影响因子为2.0的期刊，影响因子不具有这种对学术质量进行精确定量评价的功能。

　　国内部分科研机构，在进行科研绩效考评时常以累计影响因子或单篇影响因子达到多少作为量化标准，有的研究人员可能因影响因子差0.1分而不能晋升职称或评定奖金等，这也能看出影响因子对于评职的影响，但是也不是绝对的，当然不可否认影响因子对促进提高科研水平的积极作用，具体相关知识可以联系期刊之家的编辑老师。