著作评职称对作者位置要求高吗

　　著作是评职称中的重要加分项，但是著作评职称对作者位置也是有一定的要求，具体哪个位置能用，需要看职称评审的具体要求。毕竟行业不同，职称级别不同，相应的对著作作者要求也就不同，建议各位评职人员以单位下发的职称文件要求为准，严格按照要求来准备自己的著作才能起到加分的作用。

　　据小编以往的经验了解，著作的前三名作者在评职时是有用的，能加分的也就只有前三位作者。其中第一作者加分最高，第二作者次之，依次类推。如果评职文件中要求只有前两名作者可以参考评职，那么第三作者对评职是没有用的。从中可以看出作者位置越靠前，对评职的作用越大，加分也越高。

　　而且随着评职级别越高，对著作的作者要求就越高，比如在评正高职称时，通常要求是独著或是专著的第一作者。这时，专著的第一作者和独著对评职是有用的，其它作者是无法用来评高级职称的。独著也是专著的一种，顾名思义也就是由一个人撰写完成的，这个人可以获得所有的加分，此外也是需要承担所有的出版费用。或者您还可以阅读：专著第几作者对评副高有用?

　　大家用著作来评定职称，不仅要关注作者位置，还需要注意一定是正规出版的著作，也就是著作必须通过出版社审核，否则出版的专著是非正规出版，其学术价值，评审单位是不认可的，也不能作为参评人的一项业绩。正式出版著作的方法，包括公费出版、自费出版和参编出版。对于评职称来说，出版的专著是没有什么市场前景的，一般也达不到公费出版的要求，只能结合时间从自费出版和参编出版中进行选择。另外联系出版社对于作者来说，是一个比较大的难题，通常需要花费比较长的精力去操办，因此建议大家咨询专业的出版机构能够为大家安排具体的出版事宜。