专著评职称有效吗

　　专著评职称有效吗?符合评职要求的专著是有效的，否则就是无效。专著在评职中是独立的加分项，但也不是随便一本专著都能用来评职的，专著的出版社，专著字数，作者位置，出版时间等都符合要求了才能用于评定职称。

　　在职称文件材料要求中，专著是可以加分的，但也是需要任现职以来的有关著作，评高级职称多是需要独著或者是合著的第一作者，评中级职称要求会稍微低一些。总体说来，专著评职比发表论文有一定的优势，效果也会比较明显，具体分析如下：

　　1.字数优势：一本专著字数是比较多的，第一作者有10-15万字数的撰写权，第二作者有7-8万字数的撰写权，第三作者有5万字数的撰写权，与论文的2500到5000字相比，字数优势比较明显。

　　2.权威性高：专著经常会被用来当做行业教材，可以成为初学者的指导，因为专著对本行业的各个方面都有涉及，不像论文只讨论到一个方面。

　　3.专著出书人群的高端性：能够做到专著出书的，是在行业有足够的经验，一般是评副高职称以上才会考虑出版专著，这也体现出了权威性。

　　4.时间的优势：专著出版时间基本在6-12个月，专著署名时间会更短，在几个月就可以拿到书籍，但是发表核心论文时间就比较长了，基本要1-2年，这也能看出专著的优势，是急于评职称人员的首选加分项。

　　由以上介绍相信大家也能看出专著对评职称的优势，作者要尽早的安排，并且可以与专业机构沟通，这样出版专著对评职称才是非常有效的，有疑问也可以与该站的老师随时交流。