时间:2024年11月16日 分类:学术著作 次数:
评职称对业绩成果要求严格,在职称文件中可能看到需要独著或者是以合著的第一作者身份出书,独著和合著分别是什么,该如何出版?下面对此展开详细的介绍,希望对评职称出版著作人员提供帮助。
一、独著
独著:就是由单一作者独立完成的学术著作。所有环节都是作者一个人来完成的,没有其他人员参与,这足以证明这位作者的学术能力,独著含金量就是比较高的。
(1)独著的优势:
在职称评审中,独著具有极高的认可度。一般来说,只有一个作者的专著(即独著)在评审中的认可度最高,独著最能体现作者的学术水平和研究能力,出版独著的专业方向,要与评职称专业方向一致,比如一位数学老师准备评正高级教师,就可以出版数学独著。你还可以阅读:评职称独著跨专业的能用吗?
(2)独著的要求:
1、书稿内容符合出版要求,质量过关。
2、字数最低是在4万字,多数可能在10万,15万字,20万字这样。
3、查重率要低于 30%,保证内容的原创性。
二、合著
合著:由两个或两个以上的作者合作出版的著作,合著出版往往没有最多人数限制,但常见的是不超过5人,人数太多,后面的作者认可度并不高。
(1)合著的优势:
合著是几个人共同来完成的,是大家一起努力的结果,可以节省个人精力,整个出书过程可以多人商量,出书费用也是几个人分摊的,多个作者可以来自不同领域,将各自的专业知识,技能和经验融合到一起,提升了著作的研究深度。合著作者人数多,字数也就比较多,10万字以上的很常见,出书人员可一起协商字数,使其更符合要求。
(2)合著要求:
合著出版,书稿字数要求也比较多,有些单位会根据合著作者的贡献程度来评分,排名靠前的第一作者加分肯定是高于第二作者的,作者排名越靠前,加分越多。在著作封面,书脊的显示上,作者人数多是无法显示全的,在cip数据中,也只能显示3名作者,因此排名靠后的作者就要慎重了,看单位是否认可。
以上就是评职称独著、合著的知识介绍,评审人员要结合自己的情况来考虑是出版独著,还是合著,无论是哪一种都要符合要求,还应提前预留出时间,出书完成提交材料才能获得加分。