人力资源管理方面的经济师在哪个刊物上发表论文?

　　人力资源管理是根据企业发展需要，合理配置人力资源，包括外部人员招聘和内部人员合理调动。人力资源管理师，是从事相关工作的人员，需要获得职业资格证书。国内在人力资源方面，有专业的学术期刊，可供从业人员发表职称论文。期刊之家作为专业的论文服务平台，有编辑人员可以提供在线的咨询解答。

　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

　　人力资源方面学术期刊：

　　《人力资源管理》新闻出版总署正规刊号15-1346/F，该杂志是内蒙古日报社主办期刊，人力是管理类经济期刊，北京市创刊并出版。

　　《中国人力资源开发》杂志是人事管理方面期刊，为国内外人力资源的科研成果和工作经验交流提供了有利的平台，推动我国人力资源开发科学的发展。杂志正规发行刊号为11-2822/C。

　　《企业管理》是经济管理方面核心期刊，杂志创刊于1980年，在国内企业管理领域是创办比较早的期刊。杂志从入选第一版核心期刊目录，持续至今。发行出版的国内刊号为11-1099/F。

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