为实现大学生更充分就业的探析

　　摘要：2020年受到疫情影响，毕业生找工作面临着一些不利条件。失业游民数量的增加，必然加剧贫富分化，从而使经济水平降低，影响社会的和谐稳定。毕业生的充分就业十分重要。

　　关键词：就业;税收; IS-LM模型

　　1. 现状

　　截止到6月底，虽然已经有许多企业通过“互联网+办公”的形式重新开工，但经济效益仍然不能如疫情爆发前一样，许多企业都避免不了裁员的结果。企业为了生存下去，只能断臂求生，公司内部大量裁员。2020年的失业率增加迅速，充分就业的落实十分困难。

　　3. 问题

　　(一)社会的招聘需求不足，供需不平衡

　　随着经济社会发展和劳动力市场供求关系变化，我国就业主要矛盾发生了转变，就业主要矛盾已经转化为劳动者素质越来越高，对充分就业的需求愈加强烈和社会不能达到充分就业，供需不均衡之间的矛盾。在疫情当下，社会就业的供需更不平衡。

　　(二)物价高而工作薪金低

　　在求职过程中，毕业生会去考虑专业对口，工作地区，工作环境，奖金工资与福利待遇，个人提升和发展的前景等因素。大城市的各类资源都很丰富，各种设施也越来越完善，生活更加便利。这些好处的背后，当然也有它较高的物价水平。既然享受了大城市的各类益处，那么就要承担它的高物价。

　　(三)专业知识单一缺乏实践，工作实操时显示不足

　　部分高校在“毕业生就业率”和“本校科研成果”中，选择了后者。有些大学知识的传授与实践脱节，应试教育的模式下，被灌输各种各样的知识，但工作后似乎用到很少。每年毕业季，往往有一部分毕业生对找工作很迷茫，觉得大学所学的知识与社会脱节，在工作后无用武之地。

　　4. 原因

　　(一)有效需求决定就业水平

　　总需求=消费支出+投资+政府购买+净出口额=总消费

　　结合时政来看。我国近年鼓励“二孩”政策，然而我国一直处于劳动力市场总供给大于总需求的状态。从另一个角度来看，二胎政策是可以增加人们的消费支出，进而增加总需求。

　　从宏观经济学相关知识角度来阐述。随着人们的收入增加，边际消费倾向递减，使消费支出减少，可能导致有效需求减少;随着投资规模的扩大，投资边际效率递减，使投资减少，可能导致有效需求减少;由于流动偏好陷阱的存在，可能导致有效需求不足。

　　(二)物价水平高

　　一个城市的价格取决于市场上的需求和供应量。而加薪速度慢于物价增长速度时，就会得到“高物价，低收入”的情况，从而人们更愿意去应聘工资较高的职位，失业与工作岗位空位并存，产生结构性失业。

　　短期菲利普斯曲线表明了通货膨胀率和失业率呈此消彼长变化，在短期内可以通过提升通货膨胀率来增加就业。但在长期看来，通货膨胀也会导致就业减少。通货膨胀，各种商品价格增加，使生产者的产量增加，但消费者对物价敏感，所以消费减少，于是大量的产品滞销，使生产者减少生产，就业减少。

　　(三)税收对就业的影响

　　当税率降低，IS曲线右移到IS’曲线，与LM曲线有了新的交点，此时投资预期收益增加，利率提升，刺激投资，通过乘数效应，均衡收入增加，于是IS曲线右移使产出水平增加，就业水平与产出水平相对应，则就业水平也增加。当政府转移支付Tr或者政府购买支出G增加时，也会使IS曲线右移，使利率增加，于是产出增加，最后使就业水平增加。

　　在经济未能处于充分就业时，可以通过实行财政或货币政策平移IS曲线或LM曲线，使均衡收入趋向于充分就业时。通过财政和货币政策可以解决有效需求不足问题，但因凯恩斯的第三基本心理定律，所以首要依靠财政政策。

　　5. 结论与对策建议

　　(一)结论

　　通过以上对问题和原因的探析，我们得到论断，不能接近大学毕业生更充分就业的原因主要包括：社会有效需求不足，物价高与通货膨胀，疫情引发的周期性失业，招聘单位的高要求，应聘者的不正确职业观念等。

　　(二)对策建议

　　一、高校与就业

　　高校应重视大学生的全方面发展，提高学生的自身综合素质和能力，对于学生专业能力的培养，要理论概念和亲身实践综合教育。学校联合企业举办“双选会”，“校园招聘会”等;企业举行“技能知识大赛”，最终给予学生实习机会的奖励等。

　　二、国家加强宏观调控

　　国家应继续完善鼓励大学生自主创业的相关政策，加大创新创业的宣传力度[9]。国家也应完善相关的法律法规，给予大学生一个相对公平的就业环境，对于大学生创业有一些保障制度。加大财政投入，为大学生创业开通绿色通道，减少相关的手续申请及上报工作，减少手续费用，让过程更为简洁明了。

　　我国2021年预计实行“延迟退休”政策。在就业岗位问题上，工作岗位的招聘是有年龄划分的，延迟退休政策对大学生就业的影响不大，反而使部分劳动力需求较大而大学生不愿意应聘的产业没有较大的员工短缺问题。

　　三、“互联网+”与就业

　　物联网，大数据，云计算等技术的不断发展，互联网技术已经融入我们的衣、食、住、行等诸多方面，也因此提供了许多的就业岗位。外卖app使店家对送外卖人员的需求量增加;购物网站降低了创业的准入门槛，为资金不足的店家提供了一个线上挣钱的平台。大学生可以探索更多的互联网+，进行自己的创新，开辟自己的创业。

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　　四、税收与就业

　　对于企业来说，征收税款增加，则企业的利润就会减少。实施积极的税收政策，减轻企业尤其是民营企业的缴税负担，可以减轻企业经济负担，使招聘岗位或员工的薪金增加。

　　对小型企业采取扶持政策，例如减免税收等优惠政策，鼓励民营企业和自主创业项目的发展，增添新岗位。对部分企业加征税收，如征收土地增值税，控制房地产行业的不良现象，减轻当代毕业生的房贷压力。

　　参考文献：

　　[1] 中国人民大学中国就业研究所，智联招聘. 2020年大学生就业力报告[R]. 校企合作网, 2020.

　　[2] 姜奇平. 互联网改变就业的宏观经济学机理[J]. 互联网周刊, 2016,(10).

　　[3] 朱宗国. 税收与宏观经济[J]. 市场周刊, 2006,(05).

　　作者姓名：赵宇凡，李思佳 ，廖文虎