企业转型时期如何做好思想政治工作

　　思想政治建设是推动企业转型发展的精神动力和思想保证。企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达离不开企业的发展壮大;而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。加强企业转型发展时期思想政治工作，提高整体管理水平必将对企业产生深远的影响。思想政治工作引导企业经营管理人是生产力中最活跃的要素，企业管理的根本是管理好人，思想政治工作则是企业管理的生命线。

　　关键词：思想政治建设,企业转型,思政工作

　　中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。思想政治工作是一门综合性的应用科学，其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义，把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学等融为一体。

　　它有其固有的工作规律和特点，还有经过实践反复检验的工作基本原则和科学的工作方法。思想政治工作对于企业经济运行及其他一切业务工作是服务和保证关系，即为企业经济运行和其他一切业务工作服务，保证经济运行和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期，党中央都十分重视思想政治工作，它是中国共产党的传家宝。

　　企业加强思想政治工作的重要意义思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统。加强思想政治工作，调动企业职工的积极性、主动性和创造性，更好地为企业的生存和发展服务，对企业具有重要意义。思想政治工作是推动改革发展的精神动力。在经济增速换挡、经济结构优化、新旧动能转换的关键时期，国际国内形势持续变化，给企业持续健康发展提供机遇的同时也带来了巨大挑战。

　　只有高举思想政治工作大旗，向职工讲清楚企业深化改革的方针政策和目的措施，提高职工认识，激扬职工情绪，正确对待改革中利益的调整，激发职工的主人翁意识，最大限度地调动职工的积极性、创造性，才能使职工与企业同呼吸、共命运，积极主动地投身到企业改革转型发展中去。思想政治工作是培养核心竞争力的重要支柱。创新是企业纵横市场的核心竞争力，唯有坚持创新，企业才有希望。

　　职工创新意识的培养，需要从思想政治工作入手，激发主体“人”的价值感，将自己的理想追求和企业的发展结合起来，发扬诚信敬业、追求卓越的优良传统，立足岗位精益求精、争当创客，将工匠精神深植到岗位管理的土壤之中，不断推陈出新、改革完善，不断提高企业的软实力，增强企业的影响力。

　　思想政治工作是激发劳动精神的有效载体。“实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”企业思想政治工作当前的重要抓手就是激发劳动者的劳动精神，充分发挥工人阶级主力军作用，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，团结和凝聚广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动，让每一名烟草职工，无论在什么岗位，都干一行、爱一行、钻一行。激发劳动精神，离不开思想政治工作的推动，二者缺一不可，相辅相成。

　　用思想政治工作凝心聚力、修养人心，提高职工的知识素养、能力水平和综合素质，弘扬主旋律，凝聚正能量，用精神塑造人，在潜移默化中培育职工的劳动精神，将各种因素汇聚到实现企业改革发展稳定的各项任务上来。思想政治工作是企业凝心聚力的关键。

　　一个企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的责任意识，激励他们为企业的稳定和发展贡献力量。做好企业转型时期思想政治工作的着力点新形势下，思想政治工作面临的环境更为复杂、对象更为多元、任务更为艰巨，只有紧密结合企业实际，采取系统性措施，才能牢牢掌握思想政治工作的主动权。

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。企业要进一步加强和改进思想政治工作，就必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚持以这一思想为指导，切实做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向。旗帜和方向至关重要，企业在任何时候、任何情况下，都要坚定自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想统领各项工作。从事思想政治工作的同志，更应该把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习党的十九大精神的重中之重，带头学、带头干，努力做到学在前列、干在实处。

　　要坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，在学懂、弄通、做实上下功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚决防止蜻蜓点水、浅尝辄止、一知半解，坚决反对夸夸其谈、搞形式主义、做表面文章。围绕企业转型发展中心任务做好服务工作。进一步加强和改进思想政治工作，必须紧紧围绕党的中心任务，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

　　思想政治工作一定要切实履行围绕中心、服务大局这一基本职责，坚决做到在大局下思考、在大局下行动，为中心工作助力、为全局工作添彩。自觉把党和国家利益放在首要位置，自觉从企业党组织的中心任务、党和企业工作大局的高度思考问题、推动工作，以思想和行动上的高度统一，全力以赴地为大局服务、为大局作贡献。从事思想政治工作的同志，要始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，坚决做到围绕中心不偏离、服务大局不错位，任何时候、任何情况下，都决不能因为思想上的偏差、工作上的失误而影响中心、干扰大局。

　　围绕职工对美好生活的需要做好群众工作。“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”满足“美好生活需要”最关键是以人民为中心，促进人的全面发展。企业思想政治工作必须把“为职工、利职工、惠职工”体现到工作的各个方面，贯穿于工作的全过程。

　　把服务职工同教育引导职工、满足需求同提高素养、解决思想问题同解决实际问题结合起来，不断丰富职工精神世界、增强职工精神力量、满足职工精神需求。把职工的实践创造作为源头活水，鼓励调查研究，真正从职工中汲取智慧，不断开拓工作视野，完善工作思路，推动工作创新发展。从事思想政治工作的同志，更应时刻把职工放在心中最高位置，坚决反对一切损害职工利益、脱离职工的行为，坚决反对一切损害党和群众血肉联系的行为。围绕转型发展做好具体工作。

　　一是把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，使马克思主义中国化最新成果深人人心;开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义价值观;开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部职工的国家意识、公民意识，弘扬中国工人阶级的伟大品格。

　　二是加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识行业企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的关系，更好地履行烟草企业的经济责任、政治责任、社会责任。

　　三是维护职工合法权益，增强广大职工的主人翁意识。越是深化企业改革，越要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。

　　四是与解决实际问题相结合。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，深入职工队伍，与职工交心，了解职工诉求，围绕职工最关心的热点、难点问题开展工作。

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