国企政工干部能力素质培养初探

　　摘要:作为我国经济运营的基点和中流砥柱，国有企业占着举足轻重的作用。政工干部素质能力的高下直观影响思政工作的效果，尤其是在今天这个知识经济社会，无论是经济还是文化方面的迅速发展，思政工作者面临着更为巨大的挑战和要求。所以，在新的环境下国有企业想要提升自身竞争力，必须做好内部思政工作，政工干部素质能力的全面提升亟待解决。

　　关键词:政工干部;素质;能力

　　小到寻常百姓的生活，大到企业的运营，思政工作都在其中扮演着十分重要的角色。新时代的发展离不开思政工作的引导作用。而思政干部作为思想政治工作的推广者和监督执行者，在执行过程中，国企政工干部的业务能力和自身素养高低又起着举足轻重的作用，本文就国企政工干部能力和自身素养展开讨论。

　　1掌握基本方向，提升政工干部素质

　　思政工作者作为思政工作的掌舵者，其政治素质的高低对于思政工作的方向起着决定作用。良好的政治素质不仅仅包括正确的方向、立场和正确的观点，随着时代的发展，新的情势下对于执着坚守政治也提出了新的要求。主要是指：一、执着坚定理想信念，坚定中国特色社会主义的核心价值观，坚守理想和正确的信念。二、保持和党中央高度一致的政治思想和行动，清醒坚定，不断追求党的创新理论，与真理同行。三、执着于事业，坚定不移，踏实前进，热爱思政工作，对其保持热忱和激情。

　　四、树立培养政治工作的预见性。正如狄更斯所说，“这是最好的时代，这是最坏的时代”。今天迅猛变化的社会既充满了各种机遇，又突显了各种矛盾。这样的现状对政治从业者提出了新的要求，不仅需要随机应变，与时俱进，还要整体把握，具备独特的察觉力，具有根据事情的发展趋势判断事情走向的慧眼。能够从政治角度，不断拓展视野，学习新思想，接受新理论，对于可能要发生的问题有预见性，并且从政治层面尽早提出预防策略，抓住主动权，努力为社会的和谐稳定做出贡献。五、冷静清醒，保持对工作的敏感性。当有新的状况发生，思政工作者要镇定清醒，根据自己的政治敏锐性提出解决方案和策略。科学引导开展思政工作对于国企政工干部工作的顺利运营起着十分重要的推动作用。

　　2改良知识结构，提升创新能力

　　成为一个合格优秀的思政工作从业者，知识的积累程度，知识结构的优化水平，创新意识的树立，创新能力的高低和自身素质的高下都是其重要因素。成为优秀思政工作者的第一步就是要意识到知识在思政工作中的重要性和强大的说服力。现阶段知识更新换代十分迅速，要时刻保持警醒状态，敬畏新时代的迅速发展，同时自身要有危机感，坚持终生学习的理念，不断充实自己，给自己“充电”，知识摄取要泛化，无论是社会，管理，心理或是作为本职的政治，都应该有所涉猎，让自己成为一个知识更全面的思政干部。当然，没有实践的践行，知识就像是一盘散沙，实践出真知，邓小平也曾说过“实践是检验真理的唯一标准”，所以思政干部应该理论实际相结合，用实践证实理论，用理论指导工作，如此才能有所成就。第二点重要因素就是要求思政工作者避免故步自封，应该开放思想，随时代进步，培养创新意识，提升创新观念，把创新作为日常事务的思考内容之一。

　　政工工作者的创新意识是否健全影响着单位政工工作开展情况，传统的开展方式固然有可取之处，但是在21世纪的今天，也同样有需要摒弃改善的部分，适度的创新能解决开展工作时容易出现的形式主义问题，能够使效益最大化，也使效果达到最好。创新意识的培养和养成对于思政干部素质能力综合水平的提高，工作的顺利开展都有着至关重要的作用。所以思政干部应该注重创新力的重要性，将创新意识的培养纳入未来培养的核心能力之一，努力让未来的工作更具时代性和创造力。

　　3关注个人魅力，提升自我素养

　　古往今来，德才兼备一直是一个永恒的话题，而对于德行的重视有远远大于才，而搜索中发现的形容德行的句子数量之多，语料库之大足以见得德的重要性。良好的品德修养和完美的人格矢志不渝的追求，健康正直的人格是每一位优秀的思政从业者需要具备的基本条件。诚实守信，脚踏实地地为人民谋福利，这样才可以赢得群众的信任和爱戴。另外，对自己的要求时刻不可以松懈，培养超强的自制力，认清自己的境遇和重要责任，深刻认识自己在社会中所担任的角色，谨记党的教诲，规范自己的行为，学会慎独，忌叶公好龙两面三刀，树立严格的组织观念和纪律感，不断学习，提升自我素养，提高综合素质。

　　此外，开阔的眼界，阔达的胸怀是优秀思政工作者的必要条件，思政工作者从业生涯中还要敢于吃苦，不为名利诱惑，不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵，工作中善解人意，尊重别人的想法，学会主动关心下级的工作学习，得民心者得天下，只有这样，才能推进后续工作的顺利进行。最后思政工作者还要端正态度，保持良好的工作作风，同时要及时吸取经验教训不断加以改良，构建正确的人生观，价值观和世界观，完善道德建设层面的工作，树立努力奋斗，坦荡正直，敏而好学，谦虚谨慎等良好的榜样形象。

　　4养成高瞻远瞩意识，提升思政工作成效

　　事业单位思政工作者要有高瞻远瞩的意识和能力，在事情尚处于萌芽的潜在时期，意识到其中所存在的思想问题，对其分析讨论认真研究并预见事情的发展，从实际出发但又根据工作经验和既有理论进行推论预见可能状况，从而有所侧重地引导、解决，避免了打击企业职员工作的积极性，同时也把损失降低到最小化。高瞻远瞩意识的树立，首先是发挥舆论先行作用，事业单位职工对于改革进程中的细微变化都可以说是十分敏感，也特别关注改革中关系到工人们的切身利益得失问题。这种情况下，企业的思政工作者要起到在思想政治方面的积极导向作用，在改革开始之前，积极做好宣传引导工作，改革过程要透明化，向职工以客观的态度一一阐述改革进程中所推行的政策，改革中可能会遇到的困难和改革所带来的前景如何，进而解决企业职工的困惑和对未来不确定因素的顾虑以及由于改革带来的心态变化问题。其次，调查要提前。

　　每个职工在当下所面临的问题和经历的困难是不一样的，要从现实层面考虑每个职工的境遇。这样的实际情况就需要思政干部增强责任意识，着眼基层，提前调查，目光放在群众职工身上，搞清楚真实原因。调查提前是解决工人们思想政治问题的基本条件，是找到问题所在的关键，是解决问题的前提。最后，预先防范。医学上讲预防大于治疗，这句话同样适用于思政工作，当时下的思政工作由于执行传统方式和当前新社会不兼容无法顺利解决目前存在的问题时，思政工作者的工作就面临着新的挑战。思政工作者要客观评估当前所处环境，实际展开调查，与群众进行深入交流，同时从心理上了解判断职工思想情绪的变化，并预知推测可能会出现的问题，提早防范，主动在问题出现之前想出对策并落实到工作中，从而使问题最小化，解决在萌芽状态。养成预先防范意识，提前规划，促进各项工作的进行开展，从而最大程度地提高工作成效，是每个思政干部的必修课。

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　　3.结束语

　　简言之，政工干部要把理论和党的宗旨落实到实际工作中，德才并进。在工作中不断提升自己的综合能力，全面提高自身素养，拥有完善的人格，开放的思想，创新的理念和奉献精神，理论联系实际，在实践中不断践行理论等，在这些基础之上，思政工作局面才能不断创新完善，思政干部才能跟上时代步伐，才能逐渐成长为合格完美的满足现代化建设所需要的政工干部。

　　参考文献：

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　　[3]郭丰华.新浅析事业单位政工干部需要的能力和素质[J].人才资源开发,2017(10):249-250.

　　作者：张锐