探索新时期三级企业党建工作新思路

　　摘要：十八大以来，我们党不断完善基层党组织的建设和发展，进一步发挥基层党组织的政治核心作用，广泛积聚一线党员职工的智慧，为实现中国梦而不懈努力。因此，面对新时期党建工作的新要求，作为集团公司下属的三级企业单位应该如何做好基层党建工作，是目前广为关注的问题，本人就这个问题谈几点想法。

　　关键词：三级企业 党建工作 探索

　　一、突出学习抓教育，培养学习型党员队伍

　　在市场经济的大背景下，建设一支高素质的党员干部队伍，要求党员统一思想认识，摆正党建工作位置，把力量集中到黄金事业发展上来，这是新时期三级企业党建工作要认真研究的问题。因此，各三级企业应该做好以下几点工作：

　　一是根据山东黄金集团公司党委的工作部署，制定详细的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出规定，要求党员有学习计划、资料、记录、心得，并严格抓好学习情况落实。二是把深入学习党的十八大文件重要思想、科学发展观等理论，结合三级企业生产经营过程中的工作重点，开展经常性的正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和规章制度教育，有效提高党员干部的思想政治觉悟和明辨是非的能力。三是组织全体党员到社会上去学习了解新农村建设中的党员先进人物，通过这些学习先进人物事迹，鼓舞全体党员艰苦创业的精神，提高党员的政治素养，改进工作作风。

　　二、突出创新抓机制，推进党员行为管理

　　抓好新时期三级企业的党建工作，关键是要抓好建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员干部队伍这个切入点，具体做法：

　　1、实行党员责任区制，三级企业党委、党总支或支部安排党员联系生产经营责任区，党员要做职工的表率，尽职尽责，密切党群关系，团结带领责任区内职工创造性的开展工作，使之成为党员和干部的思想共识和办事原则。

　　2、定期进行党支部的换届选举工作，建立新的支部班子，明确分工。确定每月或每季度初为党支部活动日，定期召开党支部委员会。

　　3、做好组织发展工作加强对积极分子队伍的教育和培养。积极分子队伍的培养工作是支部的常规工作，也是队伍建设的重要方面。对积极分子队伍的培养采取确定党内专人负责制，定期谈话、写体会，对积极分子提出发展目标，定期指导工作，使之成为生产工作的骨干力量。

　　4、开展党员民主评议工作。每年进行两次党员民主评议工作，结合生产经营和企业建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。

　　5、参与企业管理。围绕建设“发挥先锋作用，促进企业发展”目标，把三级企业的党建设与勤政廉政相结合，与强化教育相结合，积极营造比学习、比团结、比奉献的良好氛围，提高企业党建工作的成效。

　　一是以“四坚持、做四种人”严格自律，即坚持集体领导、坚持分工负责、坚持广开言路和广求善策、坚持民主生活会制度，做政治上的明白人、团结上的带头人、廉洁从政上的清白人、依法行政上的正直人。领导班子成员既有明确的分工，又有密切的配合，各尽其职，各负其责，思想上合心，工作上合力，行动上合拍。二是严格按照工作职责参与厂务、管理事务、搞好服务。重要工作和重要事项及时向企业主要领导和分管领导请示汇报。

　　三是正确处理大小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从细节入手，在班子中形成团结、互信的良好氛围。四是在工作、生活中，提倡同志之间讲真诚、讲感情、讲大度，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好企业的生产经营管理工作

　　三、突出规范抓生产，创造良好经营业绩

　　生产经营工作是三级企业工作的中心，党员干部是生产中的骨干力量，党建要围绕这个中心开展工作，要充分发挥党组织战斗堡垒和党员的带头作用。管理中倡导党支部为生产经营服务，为职工服务的理念，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让职工愉快地做好工作，党支部要求党员力求做到“四个熟知”，即熟知党的教育路线、方针、政策，熟知企业生产各个环节的重要工作部署，熟知所在班组的生产目标、工作程序。

　　在生产技术技能比武、考级晋升等活动中，党支部给予及时的支持和关注，使职工看到党支部对职工的关心，激励党员职工积极参加生产活动。从而在企业中形成传、帮、带、学的良好风气，使党员职工在日常生产中发挥聪明才智，在各自岗位上建功立业，展示给全体职工一个锐意进取，无私奉献、模范先锋的党员群体，为企业创造良好的经营业绩。

　　四、突出抓党建常规工作，形成良好党风

　　1、坚持好“三会一课”教育。

　　通过党员大会、支部会，学习“三个代表”重要思想、十八大会议精神;学习党的基础理论，新的企业生产经营理念，不断提高对新形势认识，在学习中统一思想，提高对形势认识，坚定信念，从而自觉完成党交给的各项任务。“

　　2、坚持对党员考核工作。开展职工评党员，职工评干部。在评议中党员接受考核，使党组织保持先进性和纯洁性，发挥职工的监督效应，杜绝了违纪事件发生。

　　3、开展批评与自我批评。坚持开展民主生活会制度，从班子、支部到党小组坚持民主生活会制度，及时分析问题、及时总结工作、及时指出不足、及时改正缺点，形成党内良好风气，纯洁了思想，净化了组织。

　　4、坚持做好预备党员转正工作，做好生产一线新党员的发展工作，在党内外同时进行评议，保证预备党员和新党员的如期转正、发展工作，把更多优秀职工吸收到组织中来。

　　5、发挥团委、工会工作积极性，配合党组织完成各项工作。开展走访离退休干部职工工作，关心他们的生活。

　　政工师论文投稿刊物：《办公室业务》杂志读者对象为全国党政军机关、企事业单位、人民团体、高中等院校、科研机构各级各类办公系统工作人员。栏目设置有：视点、档案学研究、图苑论坛、网络化﹒电子化﹒数字化、办公自动化、科学管理与决策、管理与实践经纬、秘书园地、信访﹒情报﹒保密工作研究、学科前沿、理论探讨等。本刊竭诚欢迎广大办公室工作人员赐稿。

　　总之，抓好新时期三级企业的党建工作是一门科学，只要我们在实践中去认真探索，勇于实践和创新，就能找到有效的途径和方法，从而更好的发挥基层党组织的作用，推动集团公司和三级企业各项工作不断向前发展。

　　参考文献：

　　[1]石会婷.新常态下国有企业思想政治工作的创新[J]办公室业务，2019.(06).

　　[2]蔡方.党建在企业人力资源管理中的价值研究[J].新商务周刊,2020,(6):32.

　　[3]张建.基于企业党建工作创新思考分析[J].环球市场,2020,(3):221.

　　[4]吴玫.国有企业基层党建政工工作的加强措施[J].经营管理者，2018(11)：78-79.

　　作者：王俊雷