国企党史党建理论研究和宣传工作的方法研究

　　摘要：本文概述了新时期党史工作，指出了新时期国有企业党史党建工作存在的主要问题，存在着分工不清，组织分工与管理的不协调等现象，这将使得党组织内部管理不协调。分析了加强新时期国企党建工作工作的创新方法，需建立以企业管理为核心的党建体系，使得党的建设意识能深入人心，以党支部为单位开展党建工作，充分发挥责任制的重要作用，构建基于信息技术的新型党建平台，促进信息管理模式的发展。

　　关键词：国企;党史党建;理论研究;宣传工作

　　随着开启了我们党新征程的中国共产党第十九次全国代表大会的召开，越来越要求在国有企业党史和党建理论研究和宣传过程中，要充分探索党的新要求和国有企业发展方向，面对国有企业在党史和党建理论研究中的问题，要着眼当前国有企业党史和党建思想，统筹协调，创新解决传统国有企业党史和党建工作存在问题的方法，使国有企业在新时期得到长期稳定发展和取得更好的工作效果。

　　政工师论文投稿刊物：《党史纵览》(月刊)1981年创刊，是由中共安徽省委党史研究室主管。《党史纵览》融史料性、知识性、教育性、可读性为一体的面向大众的综合性党史宣传刊物，国内外公开发行。

　　一、新时期党史工作的基本概述探析

　　1.党史简述

　　主要是指中国共产党的成立史和主要发展历程。1917年，为中国共产党的成立奠定重要基础的十月革命以来，中国引进使许多中国先进分子找到了国家发展真理的马克思列宁主义。1919年，推动了马克思主义与中国工人运动结合的五四运动爆发，为中国共产党的成立做了充分的准备[1]。1920年8月，中国共产党发展的一个新环节——最早的共产党早期组织在上海正式成立。1935年1月召开的确定了毛泽东在党中央领导地位的遵义会议，成为党发展进程的转折点。1945年毛泽东思想被确立为全党的指导思想的七大召开。1949年10月1日，中华人民共和国成立，中国共产党的发展从此开始了新的篇章。

　　2.党史工作主要内容分析

　　一方面，中国共产党的发展史是中国共产党把马克思主义理论与现代学科和社会科学结合的历史，是一部研究中国共产党如何领导我国人民取得民族独立和民族解放、中国如何发展的历史。为促进新时期社会公民对党的发展历史和基本工作内容有更加全面深刻的认识，党史工作还包括对史料、党的工作内容和党的性质的研究，党史涵盖了党的理论建设和党理论演进的全过程，根据研究方向的不同，可分为最高层次的党史研究和基础水平，根据研究方法不同，党史研究工作主要包括党史本体论、党史认识论和党史方法论[2]。总体而言，主要着眼于介绍中国共产党的历史和中国共产党的指导思想基本理论的党史研究工作非常重要。

　　2.3 中国共产党历史学科性质分析

　　目前，因为中国共产党的历史主要是在谋求独立民族发展的过程中产生的，使得不同的人对指明了国家的发展方向和未来发展趋势的中国共产党的历史有不同的理解，有的学者认为中国共产党的历史是中国政治理论的重要组成部分，认为中国共产党的历史应该归类为历史。但也有专家认为，中国共产党的历史不仅具有历史的色彩，还具有政治在社会规范中的作用，在学科研究过程中，不仅主要关注历史发展，因此中国共产党应该是政治与历史的交叉学科。中国共产党的发展史与中国共产党的发展历程有关[3]。不同的人对中国共产党历史学科的性质有不同的判断。中国革命的历史研究范围主要是能够实现中国共产党发展历程的中国政治体制的建立和不同制度的探索。中国共产党的历史应该是当代政治与历史的结合，没有明确的界限。

　　二、新时期国有企业党史党建工作存在的主要问题分析

　　就大多数国有企业的现状而言，推进企业党建、开展党建改革的重要组成部分——基层党组织没有发挥有效作用。基层党组织在企业发展过程中首先表现存在着分工不清的现象，在组织分工与管理的不协调，大部分国有企业在基层党组织分工过程中没有充分发挥作用[4]。有的党员甚至不知道其他党员的情况，大部分国有企业基层党组织特殊党员管理还存在问题，这将使得党组织内部管理不协调，对这些特殊党员的管理还不够充分，无法开展正常的保障党员的民主权利和生命权党建的管理工作。

　　三、加强对新时期国企党建工作工作的创新方法探析

　　1、建立以企业管理为核心的党建体系。

　　为使国有企业党建工作取得更好的效果，在企业的实际发展过程中，需要明确企业党委书记的管理职责，并且各级管理人员共同参与，形成系统的工作体系。这就要求要充分发挥企业党委书记的最高权限，在企业决策、党建、资金支持等工作中发挥双重管理者的作用[5]。另外，目前国有企业各级管理人员中党员比例较低，在各级管理人员层面，要为党的建设提供更好的依据，要吸纳更多优秀人才加入党组织，建立一支比较完善的党员队伍，要加强对各级管理人员的党建工作教育，提高各级管理人员对党建工作的重视程度，这样可以对普通员工起到示范作用，使得党的建设意识能深入人心，也提高党建工作在企业中的重要性。

　　2.以党支部为单位开展党建工作。

　　对于开发过程中的很多问题，党支部作为国有企业的基层单位，要充分发挥责任制的重要作用。这就要求党组织的一切党建工作都必须以党支部为基础。在这个过程中，党组内部分工明确，支部书记要发挥协调统一的作用，落实责任到人，可以由专人负责，不同的管理内容可以由专人负责。还可以成立监督检查组，通过建设功能性党组织，灵活开展各类党建工作，对工作进度进行审核，提高管理责任和监督责任

　　[6]。同时要抓好党建工作检查，确保基层党组织达到各级要求。根据不同党员的特点，移动党支部的建设可以提高特殊党员水平，充分发挥我们的管理作用，确保项目进度和企业内部资金使用情况得到合理控制。

　　3.构建基于信息技术的新型党建平台。

　　构建基于信息管理的平台和信息技术的新型党建平台，将企业的各类信息分类为内部信息和外部信息，可以推动企业和各级党组织的发展。在内部信息化建设过程中，结合各种信息技术开展党建教育，及时更新党员信息，建立相关的电子档案，解决了传统纸质档案的难点，更好地处理企业发展建设过程中的诸多问题[7]。在对外信息管理过程中，建立网络管理平台，可以促进信息管理模式的发展，也可以更好地实现党组织的网络转移。

　　参考文献：

　　[1]新时期高校党建工作研究与思考[D].管晓亮.山东大学2010.

　　[2]新形势下农村党风廉政建设问题的思考[D].李海洋.中共中央党校2009.

　　[3]论新形势下加强党的执政能力建设[D].易华.西南大学2010.

　　[4]新时期中国共产党廉政建设思想研究[D].范国雄.广州大学2008.

　　[5]新时期中国共产党和人民群众关系建设研究[D].王欣.燕山大学2012.

　　[6]“两个务必”思想与新时期党的执政理念[D].阎占芳.河北师范大学2007.

　　[7]新时代中国共产党提高党的建设质量路径研究[D].束艳艳.曲阜师范大学2020.

　　作者简介：张晋伟