除了论文评职称还有什么可以作为职称材料

　　在评职称时，除了论文是加分项外，也可以选择安排教材、著作、专利、课题等加分项，加分越多，评职通过的几率越大，您也可以安排一篇更高级别的刊物或者多安排一到两篇普刊论文，有利无弊，如果是要求核心期刊，您可以安排sci、ei等国际核心期刊，费用和国内差不多，但是在评职称中认可度要高很多。

　　评职称出版著作加分原则和论文是一样的，例如论文论著这一项总分是10分，可以选择发表3篇论文，也可以选择出版一本独著，那评职称出版独著获得的分数就是10分，等同于3篇论文获得的分数之和。当然小编也是简单的举个例子，实际要复杂的多，比如说论文有合著的话，论文等级，著作等级等等造成的差异。

　　此外，越来越多的评职称人员开始选择费用相对较低，更容易通过审核的专利作为自己的加分项，而且专利的含金量比发表论文可高了。发明专利评职称加分最高可以加10分，实用新型专利评职称加分最高可以加6分，而不同职称评审，发明专利加分都高于实用新型专利。

　　在评职称中，专利是可以叠加计分的，比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利，所以，很多人综合考虑了发明专利和实用新型专利的特征，选择经济实惠的实用新型专利，下证快，费用低，2个实用新型加分也跟发明专利差不多。

　　更多的评职作者由于时间比较紧急，自己申请发明专利可能时间来不及，(发明专利时间1-2年)就选择了通过专利转让的方法获取专利，时间2-3月，可以选择发明专利或者实用新型专利，这样时间短，加分高，有需要专利或者论文的都可以联系我们的编辑老师。

　　相关知识阅读：实用新型外观专利在评职称中的作用大吗

　　实用新型专利、外观专利在评职中作用是很大的，现在评职文件中也会明确指明需要专利，尤其是评副高或者是正高职称，根据全国大部分省份最新评职政策，有2个实用新型专利证书评审职称时加分分值相当于一篇核心论文。

　　版权声明：文章来源于网络，由本平台整合撰写，版权归原作者或平台所有，分享只为学术交流，如有侵权请联系删除或整改，谢谢。