工商管理专业评什么职称，马上保存

　　工商管理专业评什么职称?工商管理职称有人力资源管理，旅游管理，酒店管理，生产管理，会计管理，财务管理，营销管理。工商管理是一门综合性学科，评定的职称类别也是比较多的，而且晋升职称采用考评结合的方式，小编在这里重点介绍人力资源管理方向评职条件：

　　(一)助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)

　　1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。

　　2、具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。

　　3、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。

　　4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕(结)业证书。

　　5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

　　(二)人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)

　　1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　工商管理专业人员评职称时也需要通过考试，并且要发表相关的论文，为此小编在这里分享了两本刊物以供参考：

　　《中国人力资源开发》杂志创办于1984年，是国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的专业刊物，为国内人力资源专业领域内唯一的核心期刊。本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨，始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流，在传播人力资源开发和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献，博得了业界人士的一致好评。

　　《公共管理学报》是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术性期刊。办刊原则是"求道无篱，经世致用"。以繁荣与深化中国公共管理学术研究，探索与提升政府治理水平的廪与途径为己任。设有：公共管理理论论坛、公共政策论坛、公共管理现实焦点问题、政府治理案例分析、国外公共部门改革评介、信息技术与电子政务、经济全球化中的政府治理、公共项目管理、公共人力资源管理、公共管理教育等。

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