气象人员可以评什么职称

　　气象人员可以评什么职称？气象部门事业单位，企业所有在职专业技术人才，相关行业企事业单位，非公有制经济组织，社会组织，自由职业的专业技术人才，都应该按照相关要求评审气象方向职称。气象方向人员可以评定工程系列正高级职称(正高级工程师)和研究系列高级职称(研究员、副研究员)，工程师，研究员相关职称，下面小编也分享一些气象职称评定的相关知识。

　　气象人员评职称学历、资历相关要求：

　　(一)具备博士学位的，可认定气象专业工程师或助理研究员职称。

　　(二)具备硕士学位的，可认定气象专业助理工程师或研究实习员职称。具备大学本科学历或学士学位，1年见习期满并经考核合格的，可认定气象专业助理工程师或研究实习员职称。具备第二学士学位的，可认定气象专业助理工程师职称。

　　(三)具备大学专科或中等职业学校毕业学历，1年见习期满并经考核合格的，可认定气象专业技术员职称。

　　气象方向职称推荐程序：

　　(一)个人申报。专业技术人才按照《管理办法》《工程系列评审条件》《研究系列评审条件》和本通知要求，向所在单位申报。申报的职称系列应与岗位工作相一致。国家级科研院所、省级研究所中岗位工作以科研开发为主的人员，应申报气象专业研究系列职称;鼓励国、省两级气象事业单位中岗位工作以科研开发、成果转化应用为主的人员申报研究系列职称。按照国家职称制度改革精神，参公人员不得申报专业技术人才职称评审。

　　(二)资格审查。请各单位人事部门严格按照有关要求，对申报材料进行审核，确认申报人员具备申报资格且申报材料真实、完整、规范。申报材料不符合规定要求的，审核单位应当一次性告知申报人需要补正的全部内容。逾期未补正的，视为放弃申报。

　　(三)单位推荐。各单位组织开展推荐工作，必要时可采取个人述职、面试答辩、材料评审等方式组织推荐初评。各单位党组(党委)要按照德才兼备、以德为先，注重实绩、鼓励创新原则，综合岗位聘用、初评情况，通过集体研究确定推荐人选，并对推荐人选的品德、能力、业绩给出推荐意见和推荐排序(按正高级职称、副研究员分别给出排序)。

　　正高工和研究员的推荐人选(含地方编制)应在推荐控制数内统筹推荐，统一排序。综合考虑各单位研究员申报推荐情况或地方编制人选申报推荐情况，可适当增加正高级职称的推荐控制数。副研究员的推荐人数由各单位根据岗位空缺和申报情况确定。

　　(四)单位内部公示。将推荐人选的《高级职称评审表》(以下简称《评审表》)、个人技术工作总结、代表性成果材料等在各单位内部进行公示，其中各省(区、市)气象局推荐人选的材料应在司局级单位办公网和推荐人选所在法人单位公告栏同步公示。公示期应不少于5个工作日。报送的申报材料必须是经公示后无异议的材料，公示后不得随意添加或修改。对弄虚作假者，一经查实，取消其申报资格。

　　申报人员为行业相关单位的专业技术人才的，可以由所在单位或所属人事(职改)部门履行上述申报推荐程序。申报人员为非公有制经济组织的专业技术人才的，可以由所在工作单位或者人事机构等履行审核、公示、推荐等程序。申报人员为自由职业专业技术人才的，可以由人事机构等履行审核、公示、推荐等程序。

　　气象方向职称推荐材料：

　　(一)单位推荐材料

　　1.单位推荐函。推荐函要说明推荐人选材料审核、推荐程序、推荐排序，以及公示时间、范围和结果等情况。对破格申报、转系列申报、海外高层次人才和急需紧缺人才直接申报等特殊情形要有具体情况说明。其中，行业相关单位委托评审的，须按照有关规定由所属省部级人事(职改)部门出具委托函。

　　2.推荐人选基本情况汇总表。

　　(二)推荐人选申报材料

　　1.评审表

　　2.个人技术工作总结(篇幅2000字以内)

　　3.资格业绩材料

　　4.代表性成果材料(3篇以内)

　　以上就是气象方向职称评审的相关知识，在评职称时也建议各位作者尽早的准备相关业绩材料，如果您还有相关疑问，也可以咨询该站的在线老师，此外小编在这里也分享了一本气象职称可投稿刊物以供参考：

　　《气象与环境学报》创刊于1984年，主要报道气象、大气环境与生态环境基础研究和应用研究方面的创新性研究成果以及有新观点的综述性文章等，以促进国内外学术交流，繁荣我国气象与环境科学事业。设置栏目有：报道气象、气候评述、快报、学术信息与动态。