制药工程师需要什么成果

　　从事药品生产设备和工艺管理等工作的专业技术人员可以评定制药工程系列职称，比如工程师，高级工程师，正高级工程师等，那么制药工程师需要什么成果?不同的职称级别要求是不同的，下面学术顾问对此进行详细分享：

　　工程师职称评审工作业绩和学术成果应至少具备下列条件之二：

　　(一)参加1项省(部)级或市(地)级重点项目，或对医药行业发展有较大促进作用的重点项目，经实践检验及同行专家评议，取得较大的经济效益和社会效益。

　　(二)完成1项技术项目(含制定技术标准和新技术推广应用及规程等)，或完成2项具有一般技术难度的项目(含制定技术标准和新技术推广应用及规程等)，经实践检验及经同行专家评议，取得一定经济效益和社会效益。

　　(三)市(地)、厅(局)级以上科学技术进步奖的获得者(等级内额定人员)。

　　(四)省(部)级以上工程类奖项的获得者(等级内额定人员)。

　　(五)在新技术、新工艺、新产品、新材料、新设备，以及关键部件、实验装置系统、应用解决方案、操作指南规范等方面有创新性、标志性成果，能够代表本人的能力业绩水平，经评审委员会专家鉴定，具有一定水平学术理论价值或实践指导价值。

　　(六)基层一线人员作为项目完成人之一，有1项解决技术问题的研究成果或技术报告。

　　(七)获得市(地)级以上人才奖励、人才项目计划人员。

　　高级工程师职称评审工作业绩与学术成果应至少具备下列条件之三：

　　(一)完成1项国家或省(部)级重点项目，或对行业发展有重要促进作用的重点项目，成果经国家或省(部)级主管部门验收通过。

　　(二)完成1项大型或2项中型工程项目的技术工作，经实践检验，并经同行专家评议，取得较大的经济效益和社会效益;或完成2项难度较高的和复杂的技术项目(含制订标准和重要的新技术推广应用等)，经实践检验，并经同行专家评议，取得较大的经济效益和社会效益。

　　(三)获市(地)、厅(局)级科学技术进步二等奖1项或科学技术进步三等奖2项(等级内额定人员);或省(部)级科学技术进步三等奖1项(等级内额定人员);或国家科学技术进步奖的获得者(等级内额定人员)。

　　(四)省(部)级以上工程类二等奖1项(等级内额定人员)或三等奖2项(等级内额定人员)。

　　(五)获专利行政管理部门授权的本专业(学科)发明专利1项，或实用新型专利2项，或外观设计专利1项且被转化应用。发明专利、实用新型专利须为前5名发明人，外观设计专利须为前3名发明人，并提供专利登记薄副本及相关佐证材料。发明人排列顺序以专利证书记载的默认顺序为认定标准。

　　(六)主要参与撰写国家、行业标准规程1项或地方技术标准、规程2项，国家标准须为前5名，行业标准须为前3名，地方标准须为第1名。

　　(七)在新技术、新工艺、新产品、新材料、新设备，以及关键部件、实验装置系统、应用解决方案、操作指南规范等方面有创新性、标志性成果，能够代表本人的能力业绩水平，经评审专家鉴定，具有较高水平学术理论价值或实践指导价值。

　　(八)基层一线人员申报“基层”高级职称，作为项目第一完成人有1项解决复杂技术问题的研究成果或技术报告。

　　(九)获得省(部)级以上人才奖励、人才项目计划人员。

　　正高级工程师评审职称工作业绩与学术成果应至少具备下列条件之四：

　　(一)作为项目或课题负责人完成国家级科研项目，或省(部)级重大科研项目或重点科研项目2项，或省(部)级重点工程的设计、建设项目1项，并通过省(部)级鉴定(验收)，或市(地)级重点科研项目或重点工程项目、重点科技开发项目3项。

　　(二)引进大型先进成套(单机)设备的安装、调试的全过程，投入生产后，取得显著的经济效益;

　　(三)经过省级高新技术产品认定并批量生产，或研究开发成果商品化、产业化，主持开发高新技术产品;组织完成高新技术产业化重点项目并通过验收。

　　(四)获省(部)级科学技术进步奖一等奖1项(等级内额定人员)，或二奖等1项(前3名)，或三等奖2项(前3名);或国家科学技术进步奖的获得者(等级内额定人员)。

　　(五)获省(部)级以上工程类奖一等奖1项(等级内额定人员)，或二等1项(前3名)，或三等奖2项(前3名)。

　　(六)获专利行政管理部门授权的本专业(学科)发明专利2项，或实用新型专利3项，或外观设计专利2项且被转化应用，或发明专利1项及实用新型专利2项，或实用新型专利2项及外观设计专利1项且被转化应用。发明专利须为前3名发明人，实用新型专利须为前2名发明人，外观设计专利须为第1名发明人，并提供专利登记薄副本及相关佐证材料。发明人排列顺序以专利证书记载的默认顺序为认定标准。

　　(七)作为主持人，获得省(部)级以上科研成果2项，或副省级(市)科研成果3项。

　　(八)签订的技术(本人专有技术)转让合同，经过省级行政管理部门认定，近3年技术转让合同成交额在1000万元以上。

　　(九)作为主要参加人，完成国家标准、规程、规范1项，或省(部)级标准、规程、规范2项，并发布实施。

　　(十)在新技术、新工艺、新产品、新材料、新设备，以及关键部件、实验装置系统、应用解决方案、操作指南规范等方面有创新性、标志性成果，能够代表本人的能力业绩水平，作为第一作者或通讯作者在科技类期刊上公开发表论文或出版论著(译著、教材)，经评审专家鉴定，具有高水平学术理论价值或实践指导价值。

　　(十一)获得国家级人才奖励、人才项目计划人员。

　　以上就是制药工程人员评定工程师，高级工程师，正高级工程师业绩成果要求，由此也能看出他们评职要求是比较严格的，更多相关要求也可以和在线学术顾问进行交流，他们给您提供更为专业的指导。

　　制药工程论文投稿期刊：《药物分析杂志》是中国科学技术协会主管，中国药学会主办，中国食品药品检定研究院(原中国药品生物制品检定所)承办，药物分析杂志编辑委员会编辑出版，国内外公开发行的专业性学术期刊。