集刊能评职称吗

　　集刊能评职称吗?集刊也就是辑刊，主要是学术机构出版刊行的成套的、定期或不定期的论文集。集刊没有刊号，但是拥有ISBN号，是以书代刊的刊物。集刊发表论文多数单位是认可的，是可以评定职称的，尤其是被cssci收录的集刊，评定职称能够获得较高的加分。

　　除了集刊是能评职称的，正规期刊也是可以评定职称的，下面学术顾问对期刊，增刊，特刊进行介绍，大家可作为参考：

　　期刊：也就是杂志，是指有固定名称、每期版式基本相同、定期或不定期的连续出版物。它的内容一般是围绕某一主题、学科或研究对象，由多位作者的多篇文章编辑而成，用卷、期或年、月顺序编号出版。每种期刊有固定的ISSN(International Standard Serial Number，国际标准连续出版物编号)，即刊号。ISSN号由八位数字组成，前四位和后四位数字之间用“-”连接。如：1615-4150。

　　增刊：增刊(Supplement，简称 Suppl. )是指在正常出版期刊正刊的前提下，由于某些特定需要，另外定期或不定期地增加编辑出版与期刊关系密切、附属于正刊的出版物。增刊通常除正常的卷期号之外，会在封面和版权页上加注“增刊”字样，并同时列出所组织召开的会议名称、时间、地点，以报道会议论文，或刊出某一专题名称，以报道专题讨论会的论文集或专题论文集。一般单位对增刊的认可度较低。如“中文社会科学引文索引(CSSCI)”就不收录同一期刊增刊上发表的文章。

　　特刊：主要指特定专题或因其他特别需要而编辑出版的期刊。特刊可以是正刊，也可以是增刊，一般在该刊的封面和有关部位(如目次页、版权页)注明“XX特刊”或“XX专辑”。增刊和特刊使用原期刊的ISSN号。

　　以上就是集刊，期刊，增刊，特刊的相关知识介绍，而是否能评定职称，这主要是看单位的要求，单位认可就是可以评职称的，单位不认可，那么自然也就不能评定职称，更多评职要求详情可随时和在线学术顾问交流。