建筑企业员工评职称的目的

　　建筑企业单位人员满足相应的学历、资历要求可以评定初级，中级，高级职称，评定职称代表技术人员的专业技术水平，是一种能力，成就的等级称号，能够给作者本人带来的优势也是比较多的，作者评定职称目的也是提升自身的优势，具体如下：

　　建筑企业员工评定职称对个人来说优势如下：

　　1、就业更有优势。无论是私企还是国企，拥有建筑领域高级工程师职称的工程人才都会更好就业!

　　2、事业晋升机会增加。如建筑技术总工程师需要有高级工程师职称，是做项目经理的必要条件，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。

　　3、退休金相对增加。评定建筑企业职称后在退休的时候会有一定的补助，会在原有的基础上再加上职称工资。

　　4、落户更方便和快捷。很多城市对于落户都有一定的要求，而具有建筑领域中高工程师职称会给落户带来很多的便利。

　　建筑企业员工评定职称给企业也会带来相应的好处，具体如下：

　　1.用于提升企业资质。建筑企业施工是需要资质的，而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查发现公司没有足够的相关职称人员，那公司资质很有可能会被吊销。

　　2.可用于项目招投标。一些建筑工程的招投标，如果企业没有相关高级职称人员是无法进行招投标的，因为很多项目施工是明确要求企业需具备多少个职称人才的，而且公司高级职称人才多也能侧面说明实力。

　　因此可以看出，建筑企业人员评定职称目的还是很明确的，无论是对个人还是对企业都有相应的优势，评定职称也并不是一件容易的事情，建议大家尽早的为自己评定职称做准备，更多详情可咨询在线学术顾问。