摘要：随着我国市场经济体制的不断发展，经济体制的建立不单单只是在经济领域中有所转变，而且在政治体制及政治职能等方面也需要相应的转变。因此，为了尽快适应当前市场经济的客观发展要求，我国企业党组织纷纷在新形势的推动下重新认识党的思想建设工作、党
摘要：随着我国市场经济体制的不断发展，经济体制的建立不单单只是在经济领域中有所转变，而且在政治体制及政治职能等方面也需要相应的转变。因此，为了尽快适应当前市场经济的客观发展要求，我国企业党组织纷纷在新形势的推动下重新认识党的思想建设工作、党员干部队伍的壮大、党组织建设等任务。在坚持毛泽东思想与邓小平理论的基本前提下，从企业实际情况出发，在把握住企业经济发展战略的同时，积极参与抓好企业思想政治工作和精神文明建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，以期尽快适应新形势的需要。
关键词：企业；党建工作；新课题；分析
加强企业党建工作，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，是保证党和国家的方针政策、法律法规贯彻实施的需要；是保证企业改革发展顺利进行的需要；是以人为本创建和谐企业的需要。因此，各级党组织要从巩固党的执政基础和提高党的执政能力的高度，充分认识加强系统党建工作的重要性和紧迫性，切实增强搞好企业系统党建工作的责任感和使命感。
一、新形势下党的思想政治工作面临挑战
中国加入WTO后，西方意识形态在国内的传播更直接，东西方意识形态之间的斗争更激烈，党的思想政治工作面临更大的挑战。
首先是中国加入WTO，使所谓的“风险”加大，就是我们的一些企业领导，由于缺乏对WTO规则的深入了解和操作技术的熟练运用，可能在
与强大的老谋深算的敌手“过招”时处于下风，在最初的一段时间内可能有决策失误的现象。它的直接后果是对干部和职工的切身利益带来一定的损害，严重时会影响一个部门、一个企业的稳定和发展。这时候，企业的党组织，尤其是基层党组织，就面临着艰难的思想疏导任务。如何充分发挥党的政治优势，发挥党员先锋模范作用，不断地化解矛盾，是企业思想政治工作必须解决的问题。
二、要在推进企业发展上下好功夫
（1）要以共同目标激励人，为企业发展营造“心齐劲足”的良好氛围。各企业每年都在年初就制定了全年目标任务，一定要大力宣传企业的近期目标、长远目标和每年经济、安全、效益等具体目标，凝聚职工精神力量，培养干部职工“同呼吸、共命运”的感情，让职工认清形势，着力营造“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。
（2）要以优秀文化熏陶人，为企业发展提供“科学发展”的不竭源泉。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是企业经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
三、新形势下企业党员队伍素质面临挑战
抓好人才培养的关键，是把党员队伍建设好。在我国，劳动力素质与西方发达国家相比尚有不小的差距。党员的先锋模范作用，包括其科学涵养与劳动技能应与先进生产力的水平联系起来，否则党员将失去先进性。
（1）抓好班子建设
新时代需要优秀的干部，新时代需要一支作风过硬，能够引领市场经济潮流，经得起市场风浪考验的企业领导班子队伍，我们要用十六大精神和“三个代表”思想武装企业干部的头脑，为企业发展培育好“领头羊”。
（2）抓好党员队伍建设
要抓好党员队伍建设，主要是要把好“三个关”：一是把好发展关。要规范程序，严格把关，抓好发展党员工作。二是把好学习关。三是把好管理关。要加强对党员的管理、监督，健全党内生活制度，认真开展民主评议党员工作，规范党的组织生活。
四、新形势下服务企业中心工作面临挑战
企业面临的最大课题是生存与发展，最根本的是要提高企业的核心竞争力。企业党组织是企业的政治灵魂，如果对企业的发展没有一个战略性的思考，就谈不上把握企业的发展方向。党组织把自身的发展与企业的发展紧紧联系在一起，已成为不争的事实。衡量企业党建成效的根本标准只有一条，就是生产力标准。
（1）确保党内和谐
1.健全民主集中制
要健全民主集中制，重点要处理好二对个关系：一是集体领导与分工负责的关系。要坚持集体领导与分工负责相结合。二是一把手与副手的关系。对于一把手来说，要不独断，讲团结，沉着冷静。对于副手来说，分工而不分家，主动而不越权，补台而不拆台。
2.健全党内组织生活制。
要从健全和规范党内组织生活制度入手，巩固和扩大先进性教育活动的成果，严格党的组织生活制度。如：三会一课制度，民主生活会制度等等，以党内民主来推进党内和谐。
（2）创新载体
要抓好党建工作，体现企业竞争力，必须要有一定的活动载体，就活动载体而言，重点要突出“新、活、实”三个字。“新”就是要有新意，要与时俱进，要结合新时期党建工作的要求和特点，创新活动内容。“活”就是要灵活，要形式多样，途径多样。
（3）要完善机制
1.突出长效性
建立长效机制，关键要抓住一些带规律性、符合科学精神的做法，将有效的一时之策转化为经常之举，将成功的基层首创固定为制度规范。
2.注重创造性
党建工作机制是随着要求而不断变化的，作为企业党建工作的机制，要注重结合新形势、新情况、新要求、新目标，从求实的角度出发，不断的加以完善和改进。
参考文献：
[1]贺英.企业党建面临的新课题[J].工厂管理,1997,(03).
[2]伯民先,吕庆国,韩刚毅.企业党建要适应企业发展[J].发展论坛,2006,(09).
[3]弓大朋.当前企业党建面临五项挑战[J].中国石化,2003,(06).