时间：2012年09月06日 分类：推荐论文 次数：
在改革开放的新形势下，开展与国际交流中心服务机制相适应的新的思想政治工作已成为目前思想工作的重要内容。在具体的实践过程中，我们按照思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，遵循思想政治工作的基本规律应做到以下六点：
一是全面掌握了解职工的心理动态，才能增强思想政治工作的针对性。组织召开各种形式的生活会，如党支部民主生活会、职代会、职工大会、中层干部会、科室会议，通过听汇报、看资料、搞座谈、记笔记等形式，了解近段工作动态及职工思想状态，梳理问题，消除隔阂。科室每周召开会议，做好记录，科员与科主任之间，科主任与领导之间上下联动，思想有效沟通。
二是思想政治工作要与关心职工的切身利益结合起来。要及时把握职工的思想脉搏，把职工的呼声作为第一信号，把职工的利益放在第一位置，把职工满意作为第一标准。要全力为职工办实事办好事，让职工从中得到实实在在的利益和好处。要维护好职工的利益，包括职工的工资、奖金、生活福利、劳动安全、医疗保险、岗位培训等方面的利益。要正确引导、帮助职工排忧解难。在社会大变革和改革开放新的历史条件下，职工群众经常面对大量看不清、想不通、道不明的社会现象、矛盾和问题，思想上产生了许多前所未有的迷茫，这就要求思想政治工作者及时帮助职工解惑释疑、排忧解难、疏通思想、理顺情绪、引导方向，增强工作、生活的动力。
三是把思想政治工作与培养国际交流中心人才有机结合起来，要加强人才队伍建设，提高人员的综合素质。与基础设施和设备条件相比，人才队伍建设更薄弱。在加强人才队伍建设中，我们不能只重视技术业务的培训，忽视思想道德的教育。我们既不能重物轻人，也不能重才轻德。思想道德教育涉及到理想、信念、作风、方向和目标，在一个人的成长中，思想道德是起主导作用的。我们加强体系建设，提高工作水平和服务能力，不仅要改善物质条件，更要加强思想政治工作，使每一个人员都能成为既有高超服务本领，又有高尚道德情操的人。思想政治工作要有成效，还必须针对这些新的特点。努力寻找更有效的载体。要实现由号召型向实效型的转变。不能仅限于开会、发文件、还要组织有声有色的活动，激发大家的兴趣，调动大家的积极性，通过简单易懂的形式和职工乐于接受的方式，来提高职工的整体素质。
四是用法律、纪律和道德规范人，在自觉和谐的气氛中实行严格管理。在原有的内部改革的基础上，不断理顺内部运行机制，每年根据实际工作情况，制定《国际交流中心工作要点》《工作计划》《奖惩制度》等各项规章制度，加强财务、水电、车辆、物质、材料、劳动纪律等方面的管理。坚持岗位责任制，明确岗位职责，实行绩效挂钩。制定各项工作质量考核标准和办法，每个季度组织考核，考核结果及时通报，与奖惩挂钩。成立由一把手为组长的考核小组，根据考核方案，对所在科室及员工进行内部稽查，一经发现有违纪现象，一是批评教育，二是谈话诫勉，三是采取组织措施。
五是开展各种争创先进活动，创造积极向上的氛围。在注重精神激励的同时，从实际出发，注重照顾职工物质利益，避免“假、大、空”。年终表彰一批思想素质好、成绩突出的先进科室和先进工作者。“三八”妇女节、“五一”劳动节等有意义的节目，组织丰富多彩的职工活动，增强工作热情度。有计划地发展党员，注重对入党积极分子培养，从政治抱负上激励职工积极性。对工资分配制度进行改革，一是实行档案工资制。档案工资的60%为基础工资，40%为绩效工资。二是实行职务津贴制度。三是设立主任奖励基金。年终根据综合考核情况，对完成任务的科员、科主任、副主任适当奖励，没有完成任务的不予奖励。
六是思想政治工作必须齐抓共管。政工干部是思想政治工作的管理、组织者，但不是唯一的实施者，因此要坚持党支部领导、党支部、工会、共青团、妇委会齐抓共管，才能将思想政治工作全面渗透于国际交流中心工作的各个环节和部位，取得最佳效果。还要充分发挥单位的民主决策。班子成员相互以诚相待，共谋发展，创造出一种团结协作的良好氛围。