时间：2013年11月07日 分类：推荐论文 次数：
摘要：党的十八大文件中，为我国全面建设小康社会指明了方向和动力，尤其是提出了一系列对企业具有指导意义的方针政策，为今后各企业的发展打下了坚实的基础，以此为背景，各企业应该怎样充分融合十八大精神，加强企业的思想政治工作，成为相关领导者面临的问题。本文就结合十八大精神，探讨在这个前提下企业思想政治工作如何开展以更好的推进实践工作。
关键字：政工论文发表,期刊杂志发表,十八大精神,企业思想政治工作,坚持原则,实践措施
今年是全国全面贯彻和落实十八大精神的开局之年，各行各业都需要将十八大精神贯彻落实到自身的政治工作思考与实践中，将思想政治工作作为重点思考的问题。本文就以十八大精神的内涵和实质为出发点贯穿全文，分析在企业中开展思想政治工作的实践方法。
一 十八大背景下企业思想政治工作建设需坚持的原则
企业在进行思想政治工作的时候，一定要坚持一定的原则，使工作能够和十八大精神紧密结合。下面本文就从三个方面简单分析这些原则。
(一)企业思想政治工作要坚持以人为本的理念和原则，密切和员工的联系
十八大中关于企业思想政治工作的论述很多，在实际的工作中，也需要将这些理论进行扩充和创新，在实践中跟进。在会上，胡锦涛主席指出，要强化党的执政能力建设，需要牢牢把握住先进性和纯洁性这条主线，这是我党首次将先进性建设以及纯洁性检车提高同等重要的地位，这一理论应用到企业的思想政治建设中，就是要推动企业干部的纯洁性，提升企业党建工作的实效性，要始终坚持以人为本的理念和原则，密切和员工的联系，不断的推动思想政治工作的开展。
(二)企业思想政治工作必须要坚持正确的立场，将工作落实到实际中
在企业围绕十八大精神进行思想政治建设工作时，一定要坚持正确的观点和立场，运用高尚的精神动力推进企业工作的看站，能够将思想政治建设工作落到实处。企业内部需要组织各部门学习十八大精神，并重点在精神的实践应用中下功夫，并结合企业的实际发展情况综合的应用精神，推动企业的发展。
(三)在思想政治工作中要坚持创新原则，做到与时俱进
党的十八大报告中将科学发展观作为行动指南写入党章，由此，在企业加强思想政治工作建设时，就需要紧跟科学发展观的时代步伐，坚持创新原则，做到与时俱进，促进思想政治建设内容和方式的转变。在内容上，企业思想政治工作要审时度势，要坚持走员工路线，构建起为员工服务、为员工谋利益的新型企业，同时要在思想政治建设工作中充分的发挥党员的带头作用，充分发扬民主原则，建立起纪律严明的企业内部机制。而在思想政治工作开展的形式方面，则需要按照十八大的精神彻底改变灌输式的工作方法，根据时代需求采用先进的技术手段，通过更为直接和形象的方式促进企业思想政治工作的顺利开展。
二 十八大背景下企业思想政治工作建设措施分析
十八大背景下，企业要想使得自身的思想政治工作建设更加完善，必须要采取一定的实践措施，下面本文就从五个方面进行论述。
(一)逐步实现企业思想政治建设工作的标准化
企业在落实思想政治建设工作时，需要结合企业的实际情况，探索出切合实际情况又能够行之有效的科学性方法。首先，标准化是企业思想政治工作建设性质有效的模式，企业可以将思想政治建设纳入到标准化的管理体系中，按照企业产品质量的管理方法对思想政治建设工作进行科学化的管理，实现企业思想政治建设与生产经营活动综合协调发展，防止出现一手硬一手软或是思想政治建设与经营两张皮的现象。在实际管理中，需要运用科学的管理理念，并借鉴以往成功的工作经验，将思想政治建设与企业的工作实践和特色活动相结合，使其能够融入到企业经营模式中，并实现一体化、科学化以及标准化的发展，促进企业思想政治建设与经营管理的长效机制的建立。
(二)促进企业思想政治工作建设的规范化
企业的思想政治建设是一项系统性的工作，其中涉及到了各方面的内容，需要对每一个环节严格掌握，在当前，企业的思想政治建设的重点是要推进企业思想政治建设的规范化，使得企业组织阵地规范、组织体制机制健全、企业工作流程规范、对企业员工考核规范等，这样能够进一步的贯彻和落实十八大精神，将其更完美的融合在企业思想政治建设中。对于企业组织阵地的规范化建设，就是要在遵循企业实际经营状况的前提下，按照党员的分布情况建立起由党员发挥作用的组织阵地，使得各阵地的人员能够更有效的学习十八大精神，保证企业思想政治建设的顺利进行。对于企业组织机制的规范化建设，就是要在十八大精神的推动下，设置专门的机构和人员，保证人员合理配置，切实发挥好作用，促进精神的宣传和思想的建设。企业工作流程的规范化则是要求企业能够不断地总结和完善各项经营活动的开展情况，并在十八大精神的影响下，通过建立起思想、作风、组织以及制度管理工作流程，加强思想政治工作的建设，对工作中需要做什么，应该怎样做，需要达到什么标准和程度等都进行详细的规定，保证思想政治工作朝着正确的轨道前进。
(三)强调企业的思想政治工作的重要性，提升企业的发展实力
在企业的思想政治建设工作中，需要毫不动摇的贯彻和落实党的方针路线，当前情况下，尤其要以十八大的指导精神为导向，努力强化企业的思想政治工作，这样才能够确保企业沿着正确的方向发展，并不断提升企业的竞争力和发展实力。在企业的思想政治建设中，强化思想政治工作的重要性，就需要确保每个员工能够学习党的新方针和新政策，对于企业的决策者需要坚持思想建设的原则，要有把握全局的观念，团结奋进的能力，能够从根本上实现企业思想政治建设的发展，保证其科学性、有效性以及前瞻性。除此之外，在企业思想政治建设强化思想政治工作的重要性，能够有效的强化企业决策者的传略管理能力，保证企业沿着正确的方向发展，实现企业的政治优势与经济优势的强强联合，及适应新形势下思想政治的要求，又能够满足现代市场经济的发展要求。还需要注意的是，强调企业思想政治工作的重要性，还需要保证每个员工能够具有高度的思想觉悟性和实践能力与素质，并使他们不断学习扩宽视野，提升自我修养和调试的能力，为企业思想政治建设工作打下群众基础。
(四)实现企业思想政治建设工作的信息化
随着技术的发展，信息化已经成为各企业发展的重要支撑，而在企业思想政治建设方面，信息化也是该工作的必由之路，需要相关人员重视。要想使得企业的思想政治工作取得长远的进步，就需要尽可能的采用先进的技术，运用信息化手段进行研究，将思想政治建设工作中的优势和缺陷联系起来综合考虑，找出最为恰当的解决措施，从而扩宽思想精神的覆盖面，增强十八大精神对企业员工的影响力，提高工作的实效性。同时还能够将企业在思想建设方面的基础性工作如组织建设、领导班子建设、员工培训等纳入到信息化的管理中，建立起信息化的管理平台，并运用多媒体技术等实现对十八大精神的全方位传播，更好的促进思想政治工作的建设。同时建立起思想政治建设门户网站，建立员工论坛，开展网上思想培训活动等，这样能够调动员工参与的积极性，为更好的进行思想政治建设工作打下坚实的员工基础。
(五)实现企业发展成果由员工共享能够有效带动思想政治建设工作发展
十八大中指出，“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”，这一原理应用到企业的建设中，就需要企业领导者能够最大限度的满足员工的需要，能够始终维护好和实现好员工的利益，这样能够促进企业开展各项工作建设。密切联系群众是党的优良传统，也是其不断发展的政治优势，作为企业，要想实现长远发展，也需要建立起和员工的血肉联系，这一点，本文在原则方面已经提出过，而在具体的措施落实方面，也需要在坚持原则的前提下努力建立起和员工的联系，这样才能够使企业形成一种和谐发展的局面，有效的带动企业的思想政治建设工作。在这个过程中，让员工能够有幸福感和尊严感，成为企业建设的一个主题，因此说广大的干部领导和党员要将精力放在关心员工、建设基层上面，保持好和员工稳定和谐的局面，这样能够形成推动企业发展的合理，更有效的促进企业思想政治建设工作的开展。
总的来说，十八大背景下，实现企业的思想政治建设工作的顺利开展，需要企业的相关人员共同努力。首先要在思想认识上有所提高，大力推进学习型企业党组织建设，抓好企业的经常性思想政治教育，要充分发挥好党组织的积极作用;其次要在企业领导班子建设上有所突破，通过实践教育活动增强领导的思想决策能力;再次要在企业思想发展实效上有新突破，在企业的最终经营成果上凸显企业的思想建设;最后企业要想促进思想政治建设工作的发展，要在构建长效机制上有所创新。
结束语：党的十八大高举起中国特色社会主义的伟大旗帜，提出了现代化建设的新目标，其中很多有益的理论对于企业在进行思想政治建设中有很大的帮助，为企业在全面发展的征程上努力创造新业绩提供了精神支撑。当前情况下，我国的企业面临着新形势，需要继续加强思想政治工作，并不断的创新工作内容和工作形式，实现起思想建设的规范化和科学化。本文就以此为出发点，结合自身工作经验，从企业在思想政治工作中需要坚持的原则以及实践措施两个方面进行了详细的论述。希望通过本文的论述能够为企业的思想政治建设工作之名发展方向，给与精神力量支撑，促进企业的全方面发展。
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