E类人才需要什么论文著作专利

　　城市高层次人才分为A、B、C、D、E类五种，每一类认定条件都不同，E类人才需要什么论文著作专利?认定条件是什么?今天在这里说一下杭州市E类人才认定标准，以及要准备的学术材料。

　　E类人才分为如下七种，其中前五种是常见的认定方法：

　　01获取副高级职称且有专业技术成果;

　　02获取高级技师且有专业技术成果;

　　03获取正高级职称;

　　04具有博士学位;

　　05具有博士研究生学历，且有获取专业技术成果;

　　06杭州市级技术能手;

　　07杭州市规模以上或主营业务收入超1000万信息企业的核心技术人才(指公司技术总监、总工程师);

　　E类人才就是满足一定创新成果条件的人才，论文著作专利成果如下：

　　1、取得授权专利(前三位完成人)，实用新型专利、发明专利都是可以的;

　　2、获取软件著作权证书(前三位完成人);

　　3、出版著作、编写教材、在国内外核心期刊发表过的学术论文(前2位作者)。

　　这三种成果选择其一即可，不符合申请条件怎么办?最快方式就是通过副高级职称加成果的方式申请，副高级职称可通过考试获取，一年考2次，上半年5月份和下半年11月份，考完3月拿到证书。

　　科研成果可以选择专利，也可以选择软著，软著周期比专利短，大概6个月左右，而专利周期较长，需要12个月左右;想要快速认定杭州E类人才，在没有成果的情况下最快需要8-10个月的时间。

　　当然成功认定E类人才后，可以给自身带来很大的好处，有意向的人员还是尽早准备论文，著作，专利，这些科研成果都是需要时间的，至少提前一年准备，时间更充足，不至于到最后手忙脚乱的。