关于档案管理模式改革应用于医院的策略研究

　　摘要：随着时代的不断发展，我国企事业单位在各项管理方面都实现了全面的改革，管理手段也得到了前所未有的提升，改变了传统的管理现状，使企事业单位的服务更能满足现代社会的发展。在医院的档案管理工作中，为了能够有效的提高档案管理效率，改善档案管理服务环境，加强医院的公共服务质量，医院对档案管理模式实现了全面改革，提升了档案的额管理质量和效率。档案管理工作对于医院而言具有重要的意义，作为医院稳定发展的重要工作，必针对档案管理内容进行透彻分析，找出档案管理模式改革存在的问题，从而进行优化，实现档案管理水平的进一步提升。

　　关键词：档案管理;模式改革;医院档案管理，策略

　　引言：

　　作为社会公共服务机构，医院在社会中担负着重要的责任，同时医院的服务水平也被各界所关注。在医院的发展进程中，医院的档案管理工作是维持医院稳定发展，提升医院服务质量的重要途径，实现医院档案管理模式的全面改革是目前医院发展的重要工作。就目前的医院档案管理而言，档案管理不但肩负着所有患者基础资料的整理工作，同时也管理者全院医护人员的研究报告等重要内容，因此，良好的医院档案管理工作不仅能够保障医院的服务资料，同时也能促进医院的持续发展，通过对医疗报告的研究，实现医学领域的突破。因此，加强医院档案管理模式的改革具有重要意义。

　　一、医院档案管理模式改革的意义

　　在我国目前的医院档案管理中，档案经历了纸质化的管理转变为电子化的管理模式，不但从形式上做出了改变，同时也从管理模式上进行了突破，实现了档案管理的价值。档案管理改革是目前医院的重点工作之一，基于现代化技术水平的发展，加强档案管理水平，使医院的档案管理工作充分发挥出其应用的价值，从而提高医院的服务水平，对医院的发展具有重要意义。目前，随着科技水平的不断提升，医院在实现档案管理改革工作时，逐渐拓展电子化的档案管理模式，引入了全新的信息化档案管理手段，并且根据管理内容的差异性，选择不同的管理模式，提高档案管理工作的效率，医院的档案管理模式改革工作也在不断的模式，根据环境的差异性做出合理的调整，从而实现更好的改革效果，提高医院档案管理的效率和质量，促进医院的稳步发展。

　　二、开展医院档案管理模式改革中存在的问题

　　(一)改革不够深入

　　就当前情况而言，医院在开展档案管理模式改革时，由于对医院的档案管理模式改革不够深入，导致改革中存在一些问题。以医院的档案管理模式改革为例，改革的主要内容是明确档案管理模式运行的环节与步骤的责任，并且对运行的步骤进行深入分析，从而获取管理模式的价值。但就目前的医院档案管理模式改革中，并没有对管理流程和步骤进行全面的分析，并且在责任的划分上也不够深入，存在一定的内容疏忽，这就导致档案管理模式不能充分发挥其价值，改革的效率严重不足，失去了档案管理模式改革的真实意义。

　　(二)没有突显出档案管理的多元化发展

　　对于当前的医院档案管理模式改革而言，主要内容就是由传统的管理模式逐步转向电子化档案管理模式，从而实现新时代的多元化档案管理，提高医院档案管理的效率。但是目前的医院档案管理虽然以及实现了电子化的转变，并且电子档案的管理模式已经实现了全面的普及，但是在实际的操作中，由于受到传统档案管理的影响比较长久，导致虽然档案管理内容实现了电子化，但是仍然采用传统的纸质化管理思维，并没有充分发挥出电子化管理模式的优势，导致档案管理的多元化发展受到阻碍，不利于多元化管理水平的发挥。如果充分利用好电子化档案管理，可以实现多元化的管理功能，例如实现电子化的档案分类和整理，提高档案管理的效率。

　　(三)档案管理人员专业水平不足

　　对于目前的医院档案管理模式改革而言，普遍存在的现象是人员的专业水平不高，由于医院的特殊性，在档案管理工作中有许多为医院做出众多贡献的老一辈医疗人员，但是在实现档案管理模式改格时，就会出现专业水平跟不上时代发展需求的现象，许多管理人员仍然沿用传统的管理思维，使档案管理模式改革与人员的管理方式不同步，影响了档案管理的质量。因此，相应充分发挥医院档案管理模式改革，必须重视管理人员的专业水平培养，从而实现更高的改革效果。

　　三、医院档案管理模式改革的策略

　　(一)深入推进医院档案管理工作

　　在开展医院档案管理模式改革时，应该深入推进改革的力度，首先对档案管理工作的每个环节进行细化，同时划分档案管理责任，对档案管理工作中存在不足的地方进行完善，确保档案管理工作的细致到位，同时，还应该做好档案管理各环节之间的协调工作，确保每一个管理环节的工作流程能够无缝衔接，提高医院档案管理工作的流畅性。

　　(二)拓展多元化的意义档案管理模式

　　在开展电子化医院档案管理模式改革时，应该充分发挥电子化的优势，积极拓展多元化的档案管理功能。首先应该根据医院的档案管理内容进行分析，在开展医院的档案管理中，通过对医院的档案管理不但要实现患者的案例资料的研究应用，同时也要做好患者病情档案的保密工作，因此，医院的档案管理工作不但肩负着医学研究的任务，同时也具有一定的私密性。所以，为了改革传统的单一化管理，积极拓展医院档案管理的多元化发展，提高档案管理的质量。

　　(三)加强管理人员的培训工作

　　针对医院档案管理模式改革时，必须强化医院档案管理人员的专业水平，提高档案管理改革的效率。首先，医院应该全面提升管理人员的思想意识，贯彻电子化改革的重要作用，同时提高管理人员的信息技术水平，积极开展新管理模式的培训工作，注重管理人员的实践能力培养，并且进行综合的考虑，从而实现医院档案管理工作的进一步发展。

　　四、结束语

　　综上所述，面对目前的现代化发展形式，医院的档案管理工作必须做好全面的改革，提高医院档案管理工作的效率和质量，应该根据档案管理模式改革中遇到的问题进行全面分析，并针对性的开展改革优化策略，从而提升医院档案管理模式改革的效率，发挥档案管理工作的价值。

　　参考文献：

　　[1]刘俊洁.档案管理模式改革在医院档案管理中的应用探讨[J].办公室业务,2016(22):150.

　　[2]卫淼.档案管理模式改革在医院档案管理中的应用研究进展[J].中国卫生产业,2016(20):147-149.

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