凯坝村：奏响五部曲打好脱贫攻坚战

　　近年来，花溪区马铃乡凯坝村以党建为引领，抓好产业项目的落地实施，大力推进脱贫攻坚工作，奋力打好脱贫攻坚战，与全区人民同步奔小康!2019年底，全村农民人均纯收入已达10988元，乡村建设项目大力推进，乡风文明、村容村貌大改观。

　　一、抓党建、壮队伍，建强基层组织。根据市、区、乡工作计划要求，凯坝村党支部严格按照各项规定，在各党小组、党支部开展“三会一课”“对表工程”、星级化管理、主题党日活动。切实将党建促脱贫工作抓紧抓实。在发展党员方面，严格“坚持标准，保持质量，改造结构，慎重发展”的方针。积极将年轻，有文化的致富能手及优秀分子吸收入党，为组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍。加强对党员的管理，积极组织党员学习党章，开展党日活动，进行批评和自我批评等。

　　二、抓基础、增设施，改善生产生活条件。凯坝村支部以基础设施建设为突破口，组织村民修缮水毁道路、拓宽村内干道、实施美化亮化、修建村文化活动广场、整治道路边沟等工程，努力改善人居环境。

　　三、抓卫生，促环境，整治村容村貌。凯坝村党支部带领党员群众，积极开展家园清洁活动，实行党员分片区责任制，并加大宣传力度，提高村民的环境卫生意识，增强群众积极性和主动性，逐步改变了村庄“污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱垛、家禽乱跑”的现象。

　　四、抓生产，引项目，促进农村经济发展。村党支部在乡党委的领导下，在驻村工作组的指导下，带领村民抢抓机遇，扩大种养殖规模，通过党员示范带动、支部扶持帮做等方式，形成了户户搞种养殖，人人谋创业的局面。为了解决销路和提高附加值，村党支部多次组织外出考察，引进“马车队”知名企业与本村农户签约包销，确保村民增收致富。全村19个村民组，种植刺梨面积达到了850亩，引进和举办了3个养殖场，养鸡15万余羽，肉鸡将成批出栏上市，现刺梨长势很好，预计在2020年便能大批结果产销。

　　五、抓机遇，细规划，着力发展乡村旅游。依托凯坝村依山傍水、水资源丰富、民族村寨的特点，转变发展思路，提出发展“乡村旅游”的新思路，得到村民积极响应，现已着手发展“观光、体验、美食、民俗展”为一体，形成了以冷水鱼为主题的美丽乡村旅游产业，从长远增加农民的收入，巩固提升脱贫攻坚成果。(中共贵阳市花溪区委宣传部供稿)为实现有劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业和培训全覆盖及零就业家庭动态清零目标，黎平县结合易地扶贫搬迁群众集中搬迁入住的实际，摸清底数，建立台账，建好岗位信息库，强化培训，多举措拓宽就业渠道，有效实现了搬迁群众稳就业稳增收。

　　摸清底数，健全完善台账。明确第一书记、网格员和“一对一”帮扶干部，对所帮扶的搬迁贫困户人口的年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、培训就业意愿等基础信息进行登记，精准掌握劳动力已就业和未就业情况，收集好培训和就业意愿，健全和完善培训、就业台账表册并及时汇总报县人社局、县扶贫办等部门进行综合分析，制定就业方案。

　　收集岗位，建岗位信息库。坚持“政府主导、人社牵头、部门配合、乡镇(街道)主抓、社会参与”的原则，统筹政府资源和社会资源，收集县内人资公司、县扶贫车间、县内外企业、林农水及坝区产业等用工岗位信息后综合汇总建立岗位信息数据库，结合各企业、事业单位做好人才服务工作。

　　全员出战，拓宽就业渠道。通过社区楼长、一对一帮扶干部积极组织搬迁群众参加县内有用工需求的大中小企业、扶贫车间和非公经济组织深入各搬迁安置点开展多轮次、高频率、常态化的送岗活动;抓好杭州市对口帮扶的契机，依托在杭州、贵阳、东莞三地建立的劳务协作工作站和劳务输出基地，推行“人力资源公司+劳务合作社+劳动力”的工作模式，实现有组织劳务输出就业;同时，大力加强对易地扶贫搬迁群众自主创业的培育力度，重点从政策宣传、发展指导、信息共享、人力支持、资金保障等方面给予倾斜，用好用活政策托底就业，确保搬迁群众有劳动力的家庭实现“一户一人”以上稳定就业，实现就业增收脱贫。

　　强化培训，夯实就业根基。根据各易地扶贫搬迁群众的培训意愿，以社区为单位，整合县内外的培训资源，精选培训工种，选派资质过硬的培训机构到易地扶贫搬迁社区对搬迁后未实现稳定就业和未接受过培训的适龄劳动力进行技能培训，实现培训全覆盖，夯实就业根基。

　　政工师职称论文范文：脱贫攻坚时代农村金融服务站搭建完善思考

　　如今国家脱贫攻坚的新型发展模式在快速展开，农村地区也紧跟时代潮流，兴起了农村金融服务站，这也是金融机构向农村发展的平台。下面文章就是在国家脱贫攻坚背景下展开研究，并结合农村金融服务站的搭建情况，探究农村金融服务站建成后的问题，并且针对这些问题提出了相应的改进建议。