地勘单位干部作风建设中存在哪些问题

　　这篇行政管理论文发表了地勘单位干部作风建设中存在哪些问题，一些地勘单位由于经济利益为导向的工作机制，形成了一些不健康的工作作风，论文总结了地勘单位干部作风建设的重要性，并给出了地勘单位加强干部作风建设的对策。

　　【关键词】行政管理论文,地勘单位,干部作风,优化对策

　　1引言

　　地勘单位施工点多、线长、面广，工作场地多处在野外山区，由于工作条件艰苦，干部分散且流动性较大，因此，干部作风建设具有一定的特殊性。在地勘工作中，良好的干部作风是各项工作正常开展的重要保证，因此，对新形势下地勘单位干部作风建设问题与对策进行详细分析具有十分重要的现实意义。

　　2当前地勘单位作风建设存在的问题

　　2.1思想认识上存有误区

　　一些地勘单位形成了以经济利益为导向的工作机制，重经济发展，轻党员、干部的教育和管理;地勘单位有些党员干部党性原则不强，工作中怕得罪人，存在“大事化小、小事化了”的思想，导致作风建设“疲软”。

　　2.2监督工作难以到位

　　地勘单位因施工点多、线长、面广，工作多在野外一线，条件艰苦，干部分散且流动性大，经常加班加点，工作具有一定的特殊性。由于以上的特殊性，一些负责人在承担着承揽项目任务的同时，还要分管其他工作，因而用于作风建设工作的时间明显不足，影响了作风建设的有序推进。

　　2.3体制机制上不畅通

　　部分地勘单位在实际工作中，作风建设缺乏基层特点，针对性不强。在制度上，制度建设不规范，存在工作无主次、管理无制度、检查无资料等现象。尤其是对党员干部和各所属单位的监督管理缺乏有效途径和办法，导致工作覆盖面不高，工作效果不理想。

　　3地勘单位干部作风建设的重要性

　　在中央纪委全会上，习近平同志发表讲话称：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”。由此可见，廉政与民心密不可分，新时期，我党加强反腐败斗争，着眼于加强党风廉政建设。地勘单位干部作风建设直接关系到社会稳定、队伍和谐。加强作风建设是地勘单位圆满完成各项地勘工作任务的需要，是加强地勘队伍能力建设的需要，是构建和谐地勘家园的需要。面对新形势、新需要，加强地勘单位干部作风建设是一个系统性的工程。应该根据地勘单位的实际情况，形成党政工团齐抓共管的局面。

　　4地勘单位加强干部作风建设的对策

　　4.1必须坚持正确方向

　　在日常工作中，必须始终坚持正确方向，地勘单位干部必须明确意识到党章所赋予的职责，并认真履行，始终坚持标本兼治、惩防并举以及综合治理方针。在地勘单位干部作风建设中，必须积极加快构建惩治和预防腐败体系，在实际工作中，围绕找好矿、找大矿工作要点，加强工作管理力度，促进地勘经济发展。

　　4.2建立健全基层地勘单位党风廉政建设领导责任制体系

　　在地勘单位干部作风建设中，需要将党风廉政建设责任制落实到日常工作中，不同部门要结合自身工作重点，将精力放在重点环节和重点对象上，提升工作的针对性和预见性，具体落实党风廉政建设和反腐败工作，并将其纳入地勘单位干部政绩评定中，使得每位地勘干部都具备一定的政治责任感。

　　4.3积极开展党风廉政宣传教育活动

　　定期组织地勘单位干部参加党风廉政学习活动，由党委书记讲党课，并由纪委书记作廉政报告，加强地勘单位干部理论学习，提高干部思想觉悟。除此以外，还可以应用宣传视频、宣传网站、宣传栏等形式组织学习。

　　4.4加强创新意识培养

　　加强建设和改进地勘单位干部队伍作风，就应该将建设思想作风放在第一位，地勘单位干部队伍应自觉的提高自身思想作风和认知度，同时，加强培养自身创新意识。目前，时代精神核心为改革创新，应真正的改进地勘单位干部队伍的思想作风，让他们同科学发展观相适应，并用良好的思想作风保障党的路线方针和理论。除此之外，还应发扬和传承优秀传统精神作风，并不断创新、与时俱进，同落后守旧斗争，注重创新发展，实现中国梦。因此，要加强培养地勘单位干部队伍的创新意识，争做表率，勇于开拓和顾全大局。要求地勘单位干部队伍具备相应的创新精神、实现新发展和打开新局而，保持良好精神风貌，积极进取，在工作的时候坚持与时俱进的原则，主动解决出现的新问题，并及时进行总结，吸取经验教训，逐渐提升工作档次。

　　4.5加强理论素质考核

　　加强和重视对地勘单位干部理论素质的考核，坚持理论实际相联系的学风，将教育、转变职能和实践相结合，避免出现空洞说教现象。应建立健全地勘单位干部队伍评学制度，将理论学习状况列入地勘单位干部年终考核内容，其中，民主评议中应该对地勘单位干部的学习状况进行评议，述职报告中应对地勘单位干部的学习状况进行汇报。应建立健全地勘单位干部考学制度，在后备干部进入考察和提任领导干部之前，进行相应的理论考试，若考试成绩不佳就不能过关。要建立健全地勘单位干部理论学习考试考核制度，激发他们学习的内在动力。因此，应将建设地勘单位干部队伍作风放在突出位置，并采取有效措施，保障地勘单位干部的工作热情和服务能力等。

　　4.6始终保持求真务实真抓实干的工作劲头

　　习主席指出，政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作。政治干部只有踏踏实实干出样子，才能树立政治工作的威信。对此，应该注意以下几点：①“实干派”。地勘单位从事思想政治工作的干部要着力克服形式主义，开展工作注重效果、不图形式，按规办事、不走过场，不唯上、不唯彩，从单位长远发展出发筹划组织，真正把工作落到实处;要具备“功成不必此任、留名不必在我”的精神境界，把精力投入到本职工作上，进一步增强把握大局和统筹谋划能力，理清工作重点，明确工作方向。②掌握“活思想”。要抓住职工的“活思想”，深入细致搞好调查研究，了解第一手资料，准确掌握职工现实思想，用事实说话、用事实佐证，保证开展工作有的放矢。

　　4.7始终保持道德纯洁秉公用权的良好形象

　　地勘单位干部的品德修养、道德情操直接决定了政治工作的效能，因此，在日常工作中，应该注意以下几点：①言行一致。言行一致是做人的一条基本道德准则，是最基础也是最容易被违反的准则。地勘单位干部的特殊身份决定了其必须将言行一致作为最起码的要求，内化提炼为自己的人生价值观，始终坚持、永不改变，自觉把内在之我与外在之我统一起来。②公道正派。地勘单位在干部选拔方面，必须牢固树立公道正派的核心理念，并把这一核心理念贯穿选人用人全过程，应该坚持将公道正派作为推进工作开展的出发点，让各项事务的处理符合党的意志、经得起职工的检验。③注重品行。地勘单位干部要以德修身，把重德、崇德、立德作为立身之本，在为人处世中维护高尚品德，在工作岗位上遵守职业道德，在家庭生活中保持家庭美德。

　　5结语

　　加强地勘单位干部作风建设，意义深远，我们必须把党内监督和党外监督结合起来，把事前、事中、事后监督结合起来，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有力的权力与监督运行机制，从根本上杜绝作风不正的问题。

　　参考文献

　　[1]刘新庚，夏可珍.中国共产党领导干部作风建设的历史考察[J].湖南师范大学社会科学学报，2011，40(1)：52~55.

　　[2]刘红凛.建立健全党的作风建设常态机制的调查与思考[J].中共中央党校学报，2014，18(2)：37~42.

　　作者：滕久志 单位：湖南省地质矿产勘查开发405队

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