媒体转型背景下地方党报思想政治工作发展新路径

　　【摘要】新媒体技术的不断革新以及融媒时代的快速降临，对地方党报形成了前所未有的冲击，阅读率和影响力下降，媒体转型已是大势所趋。转型必然引发震荡，面对员工思想和情绪波动，思想政治工作方式方法需要创新。探索媒体转型背景下地方党报思想政治工作发展新路径，以期提高报社政治思想认识与觉悟，顺应时代创新思想政治工作方式方法，培养打造报业文化，加强政工团队建设。

　　【关键词】媒体转型,思想政治工作,创新

　　随着新媒体技术的不断革新以及融媒时代的快速降临，传统纸媒的发展面临巨大的挑战，人员流失严重、发行量下降，广告经营下滑，影响力逐渐式微。作为地方党报，更是受到前所未有的冲击，通过媒体融合实现转型发展已是大势所趋。转型必然带来震荡，甚至阵痛，很多报刊面临生存压力，员工思想和情绪上波动很大，对思想政治工作缺乏深刻认识，再加上不少报社不太重视思想政治工作，政工人才青黄不接，政工工作方式方法缺乏创新，从而导致思想政治工作效果不佳。

　　作为党和人民的喉舌，作为主流舆论阵地，党报思想政治工作的重要性不言而喻。新的形势，新的环境，都对新闻工作者的价值观、人生观和道德观提出了更多要求。如何顺应时代发展，创新地方党报思想政治工作的方式方法，为地方党报转型发展提供有力的思想保证，做党和人民信赖的新闻工作者，为党和人民作出更大贡献，这是摆在报社政工人员面前的一项全新课题。

　　一、媒体转型期思想政治工作面临的挑战与问题

　　移动互联网时代，全球一体化，各类信息传播复杂多元，对人的思想冲击往往很大。传统纸媒在新媒体冲击下遇到各种困难和问题，传统媒体从业人员既有深深的失落感，又存在对前途的迷茫，思想观念往往发生偏差，而不少报社对媒体转型期思想政治工作的重要性认识不足，在面对媒体转型和经营的双重压力之下，放松了思想政治工作，加上工作方式方法陈旧，也导致一些问题与矛盾突出。

　　(一)思想政治工作方式方法落后

　　有材料表明：思想政治教育，包括听课、讨论、谈心、看政治教育材料等形式的有组织、有目的的集体教育和个别教育，仅提供可影响青年思想全部信息量的1%。目前很多报社思想政治工作方式单一，基本就是听讲座，搞讨论，方式方法陈旧，对“80后”甚至“90后”群体缺乏吸引力，效果自然大打折扣。作为新闻从业人员，地方党报的职工整体素质较高，思想也很活跃，有很强的独立自主性，这也意味着这部分群体，比较难以接受普通的灌输式教育，这为思想政治工作的开展增加了不少难度。

　　(二)部分新闻工作人员的价值观发生偏差

　　随着报社加快媒体融合转型的步伐，必然带来机构的改革调整，员工岗位的变动，如何满足职工的发展要求，减少个人与集体的矛盾，使个人与集体同发展同进步，就需要政工干部做好思想政治工作，来正确处理好这一问题。随着新媒体的冲击，传统纸媒的优势地位发生变化，“黄金年代”不再，普遍面临着转型，不少新闻工作者有着深深的失落情绪，有的新闻工作者新闻理想逐步丧失，享乐主义和拜金主义思想充斥，以稿谋私甚至搞起假新闻，严重戕害了媒体的公信力，腐蚀了新闻工作者队伍。这种不良的风气，也使报社思想政治工作的开展变得困难重重。

　　(三)多元文化的冲击对报社思政工作带来挑战

　　移动互联时代，社会思潮暗流涌动，对主流意识形态的权威性产生冲击;多元价值取向并存，对主流意识形态的主导构成威胁;互联网“去中心化”效应显现，对主流意识形态的主导地位形成冲击。新闻工作者思维比较活跃，接受的信息也很多。在鱼龙混杂的信息中，如何取其精华去其糟粕，对报社来说，则必须制定出全新的思想政治工作方法，这就对政工干部提出了新要求，加大了政工工作的工作量和难度，给思想政治工作带来了挑战。

　　二、媒体转型背景下做好地方党报思想政治工作的对策和建议

　　(一)提高思想认识与觉悟，加强报社思想政治领导工作

　　“坚持正确的政治方向，同党中央保持高度一致，坚持马克思主义新闻观，坚守党和人民立场，坚持中国特色社会主义，做政治坚定的新闻工作者。”这是习近平同志2016年11月7日在会见中国记协第九届理事会全体代表和中国新闻奖、长江韬奋奖获奖代表时，对广大新闻工作者提出的殷切希望。作为党和人民的喉舌，如何做党和人民信赖的新闻工作者，其前提是必须具备较高的政治修养与明确的政治方向，做到不忘初心，不负重托，不辱使命。

　　只有自身思想政治觉悟够高，舆论引导工作才会做得出色。报社的思想政治工作开展得好不好，领导重视程度很关键。报社领导层必须改变认为只要管理好报社，办好报纸，提高效益和员工待遇就行的思想。要将报社思想政治工作摆在重要位置，制定切实可行的工作计划，加强领导工作，一把手要亲自挂帅，形成浓厚氛围，员工要态度端正，积极主动地配合报社开展政工工作。

　　(二)顺应时代发展，创新思想政治工作方式方法

　　随着时代的发展，尤其是移动互联时代的到来，再加上报社不断加入的新生力量，在继承优良传统的同时，报社的思想政治工作必须做到与时俱进，不断创新。

　　一是要积极化解报社内部矛盾。随着报社体制改革的深化，行政机构的精简、一些人职位的升降，引起了许多内部矛盾。在这种新形势下，善于正确处理内部矛盾，乃是思想政治工作最主要、最首要的任务。要做到以情感人，以德化人，以理服人，妥善解决好内部矛盾，为报社营造风清气正的干事创业氛围。

　　二是要充分挖掘报社新闻资源，使报社思想政治教育内容丰富、形式多样。要发挥报社思想文化主阵地作用，利用新闻热点对报社职工开展思想政治工作。同时要充分利用网络技术，开辟思想政治工作新途径，如利用微信、QQ等社交工具，开展交流讨论，谁看到好文章都可以推荐给大家学习，开展在线讲座和答疑等，提高报社职工辨别是非的能力，提升思想道德素质和业务水平。

　　三是制定科学的绩效考评措施和奖惩机制，对报社职工加以规范和约束，杜绝不良风气的蔓延，加强对报社职工职业道德的培养。

　　(三)培养打造报业文化，提升报社核心竞争力

　　大力发展报业文化，凝聚团队精神，是报社发展壮大的必由之路，也是保持报社科学发展、创新发展的强力助推器。打造报业文化，有助于统一思想理念增强组织凝聚力，通过形式多样的思想政治工作的开展，在丰富报社员工业余文化生活的同时，也在潜移默化中将正向的人生观、价值观和世界观渗透进员工的心灵，树立报社良好形象。

　　要努力创造出一种能够使全体员工衷心认同的价值观念和使命感，一个能够促进员工奋发向上的心理环境，一个能够确保报社主流媒体地位不断巩固，新闻传播力引导力影响力不断增强的报业文化。要树立良好形象，提升报社的知名度和美誉度;培养报业精神，增强报社的凝聚力和影响力;提升员工素质，建立科学合理的激励体制;形成学习习惯，人人争当报业文化的传播者、实践者;激发创新活力，推进报社改革和发展壮大。

　　要引导报社职工践行“四向四做”，为在新形势下做好党的新闻舆论工作贡献力量。要推动采编人员到基层去、到群众中去、到生活中去，扎下新闻业务之根、人生价值之根、为民情怀之根，真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题;推动采编人员在基层一线提高脚力、眼力、脑力、笔力，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，推出“沾露珠”“带泥土”“冒热气”的报道佳作。

　　(四)加强政工团队建设，大力选拔培养优秀人才

　　很多报社政工人员老化，在开展思想政治工作时，无法适应媒体转型下政工新任务新要求，思维还停留在过去的老传统、老思想，工作仍旧采取老方法，说教的多，年轻职工难以接受。对政工新进人才培养不重视，不能及时合理地调整政工团队内部结构，这些都对政工工作的开展形成阻碍。

　　因此，使报社思想政治工作适应媒体转型时期的发展，并达到预期的目标，必须引育结合。一方面要选拔培养一些思想觉悟高、个人素质优秀、综合能力强的政工人才，尤其是基层的年轻职工;另一方面适当引进一些年轻的、适应媒体转型要求的、思想意识到位的、有上进心及创新能力的年轻政工人才。

　　舆论导向正确，就能凝聚人心、汇聚力量，推动事业发展;舆论导向错误，就会动摇人心、瓦解斗志，危害党和人民的事业。肩负神圣使命，面临转型关口，地方党报的发展离不开强有力的思想政治工作，必须把思想政治工作摆在突出位置，贯彻新理念新思维，创新方式方法，将报社思想政治工作做好，做出成效。

　　思想政治论文投稿刊物：《理论探讨》自创刊以来，坚持正确的学术方向，努力做到思想性与学术性的统一，理论性与实践性的统一，以较高的学术品位和前沿性、探索性深受学术界的关注和广大读者的欢迎。所发文章的转摘率在全国党校系统期刊排序中名列前茅。获奖情况：1992、1996、2000、2004年连续四届被评为全国中文核心期刊。