党建工作引领国有企业发展的措施与思考

　　摘要：在社会主义市场经济不断完善的当下，国有企业的体制也在不断进行改革，在此过程中，党建工作也面临着新的机遇和挑战，在国有企业发展中，以党建工作作为指导国有企业发展的指导，才能够引领国有企业更好的经营与发展，有利于国有企业坚持党的领导并且在党的领导下更好的进行党建、经济的双向发展，使得国有企业在促进经济效益的同时能够为发挥出更多的社会职能。

　　关键词：党建工作;国有企业;发展;措施

　　引言：

　　进入新世纪以来，随着产业结构调整和经济的发展，国有企业也处在变革和发展的过程中，这对于国有企业的党建工作提出了新的挑战，在企业发展的过程中，如何以党建工作带动企业的发展，成为重要的研究课题。基于此，国有企业应当把握当下的社会发展形势，坚持党的领导原则，才能更好的以党建工作引领国有企业的发展。

　　一、以党建工作加强国有企业的人才队伍建设

　　人才是推动企业发展的关键，在国有企业发展的过程中，只有组建高素质的人才队伍，才能更好的提高国有企业的管理水平，更好的促进国有企业的发展。在以党建工作引领国有企业发展的指导下，应当充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，以党的领导为原则，加强人才的培养和培训工作，是国有企业的员工通过党建工作的培训，能够树立正确的价值取向，在工作中坚持党的领导，在工作岗位上更好的发挥自身的价值。

　　在此过程中，党员干部要做好模范带头作用，强化自身的专业能力与职业素养，在国有企业内部形成良好的工作氛围，这样才能组建出一支高素质的人才队伍推动国有企业的发展。在发挥党支部战斗堡垒作用的过程中，要在国企内形成真有创新的氛围，充分调动党支部和党员的积极性，结合企业发展的实际情况，从实际出发，实事求是，在党的领导下做好国有企业的生产和管理工作，发挥出国有企业“领头羊”的作用。

　　二、通过党建工作抓住根本方向

　　坚持党的领导原则、加强党的建设，是国有企业发展的根基和基础。因此，国有企业的党委和党支部以及国有企业的领导部门应当发挥主体作用，结合企业的经营发展实际情况，制定切合实际的发展战略，树立企业发展的根本方向，这样才能确保国有企业朝着正确的方向发展。另一方面国有企业要结合实际情况，推进国有企业的业务与党建同向发展，这样才能使党建工作和国有企业的发展紧密联系在一起，从而带动国有企业的员工“劲往一处使”，起到推动国有企业发展的作用。

　　习近平同志在中央和国家机关党的建设工作会上提出，新时代党建工作“要找到金钥匙，牵住牛鼻子”，这给党建工作的发展指明了具体的方向。因此，在党建工作引领国有企业发展的过程中，遵循习近平同志关于新时代党建工作的要求，抓住党建工作和国有企业发展的方向，将两者结合在一起制定企业的发展战略，才能更好的以党建工作推动国有企业的发展。

　　三、明确职能，促进管理工作的标准化运行

　　不断提高国有企业的管理水平，才能够合理分配国有企业的高校资源，进而促进国有企业的稳步发展，结合国有企业的发展目标做好党建工作，能够发挥出党建工作对于企业的推动作用，这需要国有企业的相关部门明确自身职能。首先要坚持党的领导原则，这是国有企业的原则，在此基础上，加强国有企业的顶层建设，将党的建设与企业的管理融合在一起，这样才能发挥出党建工作对于国有企业发展的指导作用。

　　其次，坚持从严治党。坚持从严治党才能落实国有企业党建工作的责任制，并且将这种责任制落实到企业的发展目标上，促使国有企业的管理层和员工在工作中不断创新工作方法，革新自身的工作理念，才能推动国有企业的发展。再次，要坚持党管干部。国有企业只有明确为党工作的政治立场，树立党管干部的工作原则，树立这样的指导思想，国有企业在用人过程中科学选拔领导人员，才能够带领国有企业更好的发展。最后，要坚持组织创新工作。面对当前的经济发展形势，国有企业在发展的过程中要结合社会发展的实际制定相应的发展战略，落实具体的工作，才能使国有企业在竞争日趋激烈的市场经济环境中再去有利地位。

　　四、以党建工作做好国有企业的科学布局

　　首先国有企业要在党建工作的领导下做好组织布局。在发展的过程中根据“党管要管、从严治党”的要求，不断完善国有企业内部的各级党组织结构机制和体系，健全各项工作体系，在此基础上打造一支具有高水平、强能力、有思想的领导班子，做好党员干部队伍的建设，才能对国有企业进行合理的布局，带动企业的发展。其次，要做好国有企业的发展布局，在发展的过程中促进思想教育的同步发展。最后，国有企业要积极做好发展的载体布局，结合国有企业的工作实际，对国有企业的各项工作机制和管理机制进行创新，发挥国有企业党建工作的载体作用，才能扎实党的各方面建设，只有党建工作卓有成效，才能使国有企业的员工在党性影响下提高工作的积极性和实效性。

　　五、加强党风建设，良好的工作氛围

　　只有在国有企业做好党风党纪建设，将具体的权利和责任落实到个人，这样才能够在企业内部形成积极向上的工作态度，员工在工作中都能提高工作的实效性。在以党建工作指导企业和发展的过程中，通过落实党风建设，严明企业纪律，才能使员工在工作中突出自身的创造性，更好的促进企业的发展。

　　除此之外，在进行党风建设的过程中应当从严治党，严肃问责。对于国有企业存在的违反纪律和权谋私行为，都要“打破砂锅问到底”，具备这样的发展理念，才能使企业每位员工都能在此过程中得到警醒，还要根据管理经验，实现党风建设和企业的同步发展。除此之外，国有企业在党建工作引领企业发展的过程中，还要做好科学的评估，通过对党建工作的建设成效进行评估，及时发现党建工作出现的问题，并且针对问题进行改正，才能提高党建工作的实效性，这样才能去发挥党建工作对国有企业发展的指导作用。

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　　结语：

　　综上所述，以党建工作带动国有企业的发展具有极其重要的实践意义，一方面，国有企业要做好党建工作，坚持各项原则和基本工作方法，才能发挥党建工作在国有企业中的领导参与，另一方面，国企员工要不断进行新形势下的工作机制改革是国有企业的管理和发展能够向着现代化方向发展。从而使企业实现经济效益和党建工作双向发展。

　　参考文献：

　　[1]郭晓明.以党建工作引领国有企业发展探讨[J].党建,2018(04):57-58.

　　[2]王延祥.党建工作引领国有企业发展的措施与思考[J].数字化用户,2017(46):256.

　　作者：蔡源源