企业党建工作标准化管理创新研究

　　摘要：党建工作标准化是企业党组织融入企业管理的一个重要的平台，对于党建工作的严格治理是现在中央的新要求，党建工作要进行标准化的管理，必须通过对党建工作进行一定的创新和研究，在一定程度上提高党建的科学化水平。

　　关键词：企业党建工作;标准化管理;创新与研究

　　思想工作现在不仅仅存在与学校中，同时在企业中也要进行运作，加强员工的思想政治工作也是非常有必要的，企业的基层党建工作在企业中进行时要保持合理与科学，这样才能够极大程度提高企业的工作效率。企业想要在现如今竞争激烈的社会当中拔得头筹，需要不断创新党建工作，提高竞争力。

　　目前企业党建工作中存在的问题

　　重视程度不够

　　随着我国经济快速的发展，各大企业在经营管理的理念也发生着翻天覆地的变化，经营方式也有所改变，使得员工在思想上有一定的改变，开展党建工作势在必行，但是许多企业往往不够重视基层党建组织改革的工作，一般将其放在次要的位置，所以对于员工主动性的进行学习有很大的影响，思想出现偏差，导致在政治理论方面的知识相对于匮乏。

　　2.建立机制不够完善

　　机制不够完善这类问题在现在的企业当中普遍性的存在，企业在体制进行改革之后并没有及时的对于新的党组织进行建设，导致部门空缺。因为企业的领导基本不会换届，而且对于有些党组织成员到一定年龄退休，但是新的岗位还是没有人选等等，这些问题的出现，都足以表明机制不够完善[1]。

　　陈旧的工作方式

　　现在绝大多数的企业还是采用传统的手段对党建工作的开展，导致许多不合理的问题出现，在新时代，新背景下，我们应该紧随时代的步伐走在时代前沿，注重于创新工作，不断为党组织注入新鲜的血液。很多传统的工作方式如学习相关内容时候还停止在看报纸等的形式上，缺乏多样性和创新性，从而使得员工在学习的过程中失去兴趣。

　　对于企业党建工作存在问题的措施

　　提高党员的认识

　　党员干部要提高认识，在反腐建设的工作过程中这种意识一定要增强，要加强党员的责任和意识，党员一定要起一个好的带头作用，普通的群众也应该进一步向党员进行靠拢。还可以集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队，同时对后备干部人员的培养工作也要提高，两方面的进行结合，更好的促进党建标准化管理。

　　党建与标准化结合

　　对于党建和标准的结合是创新的重要措施，标准化对于开展党建工作有一定的促进作用，为了推进不同形式的党建工作，必须积极进行尝试。首先应该在国家标准委员所提出的治理的前提下，根据每个企业的实际情况，进行打造标准化的党建体系，提供党建标准化的理论知识，根据实际党建的实际情况对于党建的一些工作内容进行标准化的整理，对于这些标准可以分类，分模块的形式存在，然后在进行一系列的研究。

　　利用信息化促进党建标准

　　现在是一个信息化的时候，传统的党建工作方式已经不适用于当今社会，所以推行新的党建工作方式是迫在眉睫的，可以利用信息化促进党建工作的开展，随着多媒体的快速传播，党建的标准化工作一定要及时的利用这一大优势，对于互联网的合理运用，对于党建的标准化和信息化有着极大的促进作用。随时可以对党员以及群众的思想动态有所关注，推动党建标准化的发展，从而使得党建工作的规范性有很大的提高[2]。

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　　结束语

　　综上所述，党建工作标准化是党组织融入企业管理的重要平台，是党建工作进一步走向科学规范的方向，是党建工作自身制度的进一步完善，对于党建标准化有效的实施，可以使得将现阶段的企业管理模式得到一定的创新。开展党建工作的标准化可以对于党建工作的创新和实践方面都有很大优势，通过党建标准化的实施，加强企业党支部保障作用，极大的调动了广大党员的积极性，可以更好的开展一些反腐学习，为建设我国的小康社会做出自己微薄之力。

　　参考文献

　　[1]郭丽军.煤矿企业基层党建工作标准化建设研究[J].经贸实践,2019(6):26.

　　[2]王彦亮.南瑞集团:以党建优势促企业发展[J].经济,2012(8):145-146.

　　作者：杨奕侠