浅析“互联网 +”背景下国有企业思想政治工作

　　摘要：中国特色社会主义进入新时代。作为支撑中国经济发展基础产业的国有企业，思想政治工作一直是我国国有企业的政治优势和鲜明特色。新时代背景下，更要把思想政治工作作为企业的战略工程，对保障民生、促进国有企业发展具有十分重要的作用，同时推动国家深化改革和市场化发展。为此，思想政治工作要以领导干部为核心，树立宏观数据时代观念，把握新形势、新格局，同时创新思想政治工作格局，采取多元化教育手段消除阶级地位意识，以平等地位实现自我学习和教育，有效推进国企思想政治工作，实现多元融合。

　　关键词：互联网+;国有企业;思想政治

　　一、日新月异的网络信息化背景

　　随着微博，微信以及网络技术的的兴起和发展，以互联网为基础的媒体舆论场新兴了。如何用好这个舆论场发声，做好国有企业的思想政治工作，是当务之急。尤其是在网络信息化背景下，我们要顺应时代潮流，改革时代模式，而网络新兴媒体对国企思想政治工作有什么样的影响，值得思考和研究。

　　二、“互联网+”视角的国有企业思想政治工作的机遇与挑战

　　(1)机会。首先，互联网时代的发展使思想政治工作不再局限于地域因素，为国企思想政治工作带来了诸多发展机遇。通过网络信息技术建立系统，互联网技术的多元化应用使不同地区也可以通过网络系统相互交流，突破了地域限制，以实现国有企业与各级的紧密联系[1]。其次，通过网络信息技术便捷高效的特点，也为国企思想政治工作增加了时效性。互联网技术的快速发展使思想政治工作的发展效率最大化，促进国有企业思想政治工作方式和企业内部方法的发展的，避免传统思想政治工作的弊端，创新了监督机制，有效推进思想政治工作，实现多元融合。

　　(2)挑战。尽管互联网时代的发展为国企思想政治工作带来了诸多机遇，使国企思想政治工作顺利开展，但所谓的机遇和挑战往往是相伴而生的[2]。首先，在网络技术的推动下，思想政治工作只有与网络信息技术充分结合，才能提高思想政治教育的效果，给企业思想政治工作的应用能力带来了一定的挑战。其次，互联网技术对我国国有企业的工作机制和方式也在一定程度上带来了一些挑战。目前，国企员工重视工作流程的互动性。国有企业只有建立批评、监督和沟通双向机制，才能充分发挥网络信息技术的效率和便利性，促进思想政治工作健康发展。

　　三、"互联网+"背景下企业思想政治工作问题所在

　　1.思想政治工作人员专业素质参差不齐，有待进一步提高

　　在这个时代背景下，党的十九大报告确立了习近平社会主义核心价值观的引领地位。在互联网技术的浪潮中，由于网络技术平台形成快、数据量大、易于制作等诸多特点，能够方便地将思想政治工作与互联网技术相结合[3]。在企业开展思想政治工作时，企业单位如何参与思想政治工作建设?许多企业只注重表面工作，要求员工只关注，从不查看工作成果。这样很多国企的思想政治工作人员的专业素养远远达不到要求，他们自己都不能很好地理解这些思想，开始在“形式上，而不是实质”上犯错误[4]。其次，企业面临的思想政治工作需要思想政治工作人员熟练掌握互联网技术，以思想政治工作的模式进行网络和信息化，因为互联网使许多工作更加多元化和综合化，而思想政治工作人员专业素质参差不齐，有待进一步提高。

　　2、思想政治工作建设不尊重员工差异化需求，过度统一监管

　　思想政治工作的主要目的是提高职工思想政治意识。在开展思想政治工作时，许多国企往往只追求员工学习的次数，思想政治人员没有尊重他们的差异，不能保证每个员工都能得到思想教育，这样不能达到最好的思想政治建设效果。同时，国企思想政治人员在进行思想政治建设的过程中，对于建设单位的职工，忽视了新时代、新理念的员工素质，不了解不同的人要以不同的方式对待他们，这就是统一教学的弊端，学不到新东西。

　　3.思想政治工作方法僵化，没有充分利用与互联网技术相结合的优势

　　对于当代思想政治工作建设，由于国企员工思想素质的内在差异，思想政治人员很难保证每一位员工都能得到思想问题的解决。在没有解决这个问题的情况下，对于国企职工思想政治工作建设，思政人员要充分结合信息时代信息爆炸的特点，充分利用其“互联网+”技术，采取多种方式进行宣传教学，要在相应的网络平台上建立职工思政建设问题的解决方案，以有效的方式解决员工的需求问题[5]。及时的教育内容是思想政治工作的前提，选择多内容方式开展思想政治建设，让思政教育人员与自己的思想政治教育工作者进行互动，也是与互联网技术相结合的优势。

　　四、"互联网+"背景下提高企业思政工作的策略所在

　　(一)思想政治工作要以领导干部为核心，树立宏观数据时代观念

　　互联网技术发展的基石是用户数据，网络专业术语叫大数据，其本质是适合互联网技术的用户群体带来的数据信息。由于信息时代“数据为王”的特点，从结婚事件到日常生活，衣食住行，买车买房，都在大数据中体现。对于这些数据信息，领导干部的眼光必须是前瞻性的、宏观的格局。从网络大数据分析思想政治工作，把握新形势、新格局，不断加强自身对互联网技术的学习和认识，做好思想政治工作的每一步。要充分利用大数据技术，它反映了网民的每一点，此外，领导干部还要提升职业素养，规划下一步切入点和发展模式，具备思想政治工作的创新思维，健全思想政治工作发展建设，以进一步拓展思想政治工作。

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　　(二)创新思想政治工作格局，采取多元化教育手段

　　在互联网+时代下，思想政治工作的发展和建设要顺应时代潮流。这个过程中，我们要顺应时代潮流，改革时代模式，将其作为社会主义中国建设道路上的一道亮丽风景线。领导干部在利用网络开展思想政治教育中要消除阶级地位意识，以平等地位实现自我学习和教育，因为思想政治工作的工作模式和业务模式不能与传统模式相似[7]。基于网络技术成本低、传播快的特点，思想政治人员可以借助网络技术采取多元化教育手段，确保思想政治教育建设者的思想政治的目标群体，以免出现领导班子意识低下的现象，同时还必须扩大思想政治工作。

　　参考文献：

　　[1]“互联网+”时代下企业思想政治工作的创新[J].宋凌云.北京工业职业技术学院学报.2018(02)

　　[2]互联网对企业思想政治工作的影响及对策[J].马峰.冶金管理.2019(05)

　　[3]新常态下如何做好“互联网+”企业思想政治工作[J].杜菲.时代报告.2018(12)

　　[4]对当前企业思政工作的几点认识[J].童向东.企业导报.2012(10)

　　[5]选准切入点做活文化企业思政工作[J].何悦英.政工研究动态.2007(23)

　　[6]对“互联网+”时代医院思想政治工作的探索[J].史红.办公室业务.2019(04)

　　[7]企业思政工作创新应把握三个关键[J].阎国铭.政工研究动态.2001(15)

　　作者简介：颜家羽