人力资源

　　《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。

　　自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。杂志内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大。因此，该杂志被誉为具有业内影响力的杂志之一。

　　研究报告;文献综述;简报;专题研究

　　本刊所征用文章标题目录如下：

　　自选动作“叫板”规定动作　　王奇

　　法下之规 莫弹别调　　马宪政

　　“家规”涉法有风险　　洪桂彬

　　谁为企业检修“家规”　　周斌

　　年度调薪,拼的是什么　　肖作举

　　人才供应链,对人不对岗　　刘文静

　　不叫好不叫座 绩效考核错在哪了　　李德猛

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