党建思想政治工作创新研究

　　摘要：在互联网时代下，“创新、改革”等已经成为国有企业可持续发展的核心。基于这一过程，国有企业党建同样也会面临巨大的考验，如何才能够在党的领导下开展工作，强调国有企业党员工作的思想建设、作风建设，就成为国有企业在开展思想政治工作之中需要重点考虑的问题。本文就党建思想政治工作的创新性进行探析，希望可以推动国有企业的平稳发展，促进国有企业的持续进步。

　　关键词：党建;思想政治工作;与时俱进;创新

　　1 国企党建思想政治工作的重要性

　　党建工作能够指导国企的改革发展，遵循科学发展观，以发展作为首要目标，并将企业的生产力作为国企党建工作的核心，指导企业的发展方向。其重要作用主要体现在保证国企改革发展方向正确性、加强党组织对国企的监督作用、指导企业人才建设和增强国企发展的精神动力。在我国的公有制经济环境下，国有企业是主体，在国企的经济工作中加强党建工作能够有效推动企业改革，提高企业的增值能力，使企业能更适应我国生产力发展要求，同时提高党的执政能力和执政地位。

　　2 国企党建思想政治工作现状分析

　　虽然经过多年的实践与探索，国企已经形成了一套完整的党建思想政治工作体系，但随着社会主义市场经济体制改革以及现代社会的不断发展，传统党建思想政治工作过程中的诸多弊端也日益显现。就现阶段国企党建思想政治工作而言，其存在着的主要问题主要表现为：首先是创新能力不足，简单来说就是现阶段国企党建思想政治工作过程中，其内容更多的是以传统党建思想政治内容为主，这些内容通常缺乏深度，并且缺乏相应的创新，这样就很难发挥出党建思想整治工作在国企发展过程中的积极作用。

　　其次是工作方法相对陈旧，具体来讲指的就是在实际的工作过程，国企党建思想政治工作开展方法依然是以传统方法为主，尽管这种方法可以保证其相关工作的顺利进行，但是在现阶段的工作过程，却很难发挥思想政治工作的积极作用，这样也就必然会制约国企的长效发展;最后，工作机制有待健全，在市场经济背景下，国企发展的重点通常会放在经济效益提升、生产技术研发等方面，并不会对党建工作引起足够的重视，这样也就很难建立起一个健全的党建工作机制，相应的，也会给党建相关工作的开展产生较大的影响。

　　3国企党建思想政治工作的创新研究

　　3.1发挥政治核心作用

　　国有企业在经营管理实践的过程中要对党建思想政治工作进行必要的创新，就需要在传统的党建思想政治工作方法基础上不断做出改进和完善。由于国有企业中的党组织建设、发展和壮大对企业的战斗力提高和政治作用发挥等具有重要的作用，党建思想政治工作中需要围绕国有企业的经营发展任务积极开展，对基层党组织活动进行活动形式和活动内容上的创新。

　　例如：增加党建学习交流活动等，使企业的职工均能够参与到党建思想政治工作中来，领导人员在其中要重点强调文化建设和人才建设的内容，并站在党建思想政治工作角度上，听取职工代表的工作建议。在党建思想政治工作中要能够对群众利益进行根本性的维护，使其能够在企业的经营发展和管理实践中提出自己的需求和意见，充分发挥出党建思想政治工作建设在群众联系中的作用，全面有效地提高党建思想政治工作的政治核心作用。

　　3.2强化企业的民主意识

　　往常的思想政治工作往往收效不高，主要原因就在于没有调动员工群体的积极主动性，没有实现群策群力。因此，在今后对员工群体开展思想政治工作和党建活动时，需要强化民主意识，鼓励员工发挥自身的主观能动性，在思想建设方面拓宽思路、广开言路，积极献言献策。例如，在思想政治工作的活动形式上，就可以不拘泥于讲座、会议等形式，而可以在企业年会上采取小品节目、宣传栏、摄影作品展等方式，彰显时代旋律，弘扬党风精神。在载体的选择上，除了线下的实际交流，还可以借助智能手机、平板电脑等工具，在网站、微信公众号等平台上开展思想政治教育活动。

　　在内容的选取上，还应紧密联系当下的社会动态，扣紧社会现实，从而进行实时更新。企业还可以通过人物自评等形式，鼓励部分员工讲述自己的亲身经历，通过一个个生动的事迹来让先进的思想深入人心，这种方式也能調动广大员工群体参与思想建设活动的热情，让每一个人都沉浸在活动的氛围中，从而达到提升员工整体思想水平的效果。

　　3.3抓队伍聚合力，为深化企业党建与思想政治工作夯基筑底

　　在进行对国有企业党建思想政治工作的推进过程中要保持创新意识，好好提升公司人员的凝聚力，让领导者坚定不移的朝着自己的企业发展方向去努力，通过党建思想政治工作的推荐让自己及员工时刻保持着积极向上的态度，坚持对企业进行党建思想政策工作的原则，将党建思想无时无刻的投入到企业发展的进程中，让党建思想融入企业工作人员的头脑中，让企业上下所有的人员都努力为企业的发展尽心尽力，积极的投入到为国有企业发展的道路中去。

　　3.4构建良好国有企业文化，树立国有企业品牌形象

　　作为国有企业文化，还需要体现出国有企业信念、价值观、行为准则、道德规范等，其中，国有企业文化的核心在于价值观，这也是开展党建思想政治工作的根本所在，在国有企业发展中，占据了重要地位。因此，在现代国有企业的党建思想政治工作创新中，就需要构建对应的国有企业文化，从而帮助国有企业树立品牌形象。

　　首先，基于多方的需求来开展党建思想的宣传工作。如，国有企业可以通过各种党建活动的有效开展，如国有企业文化知识竞赛、党建思想交流会等，从而提升国有企业的文化观念和党建思想意识;通过丰富多彩的文化生活，利用职业拓展、歌舞比赛、娱乐活动等，在满足员工精神生活丰富的同时，也可以让员工对文化有一个全面清楚的认识。

　　其次，国有企业还需要树立良好的品牌形象，这是党建思想工作开展的集中表现。如，国有企业通过服务质量和品质的提升，能够注重对国有企业品牌形象的保护和宣传;与国有企业文化相互结合，就可以实现国有企业产品的准确定位，帮助国有企业提升其产品知名度，这样才能够让品牌形象真正深入人心。

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　　结语

　　党的建设总布局中，思想政治建设占据着重要位置，是事关根本的大问题。当前，中国正处在薪火相传，承前启后的重要历史关头，以及实现中华民族伟大复兴的关键时期，作为执政党，加强思想政治建设，始终保持正确方向不动摇，保持党性不变质，对于党和国家及人民群众至关重要。

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　　作者：刘钢