时间:2020年02月29日 分类:期刊知识 次数:
很多评职人员咨询编辑老师:现在评职称已经取消了对论文的要求,那么写论文还有用吗?是不是不用写论文了呢?小编在此解答:2015年以前,中小学教师职称评审,论文是硬性条件,必不可少,要求评初职必有一篇论文,评中职必须有国家级论文两篇。但是2015年后,随着职称评聘办法的改革要求,对论文不再做硬性要求,也就是说不把有没有论文,有几篇论文作为评聘职称的必要条件。
但是,论文却一直在职称评定中属于重要的加分项,很多地区一篇国家级独立完成的论文加3分,省级论文加2分,市级论文1分,如果与人合作的论文加分减半。小编也服务过很多评职人员,了解到著作论文仍是六大加分项之一,也是拉开职称评定分数差的绝对因素之一,因为学历、专业年限、单位评价的分值都是有限的,同一条件的参评教师分值一样,科技成果奖和综合奖励又“僧多肉少”可遇不可求,因此,论文的分值曾一度在职称评聘中起分值高低的决定作用。延伸知识阅读:老师晋升职称需要几篇论文?
目前,虽然论文不再作为职称评聘的硬性条件,但是论文加分依然没有取消,而决定你职称是不是能评上主要看打分的高低,所以论文必须写,还得多写,才能在职称评聘中取得优势。另外,论文是教学成果的文字证明,一个研究型、专家型的教师离不开对教学的研究和实践,只有不断钻研教学,钻研教法才能与时俱进,适应现在社会对教育的高要求。所以从这一点上来说,论文还是有必要写的,方便大家交流学习。
而且很多地方评职称虽然取消了论文,但是没有更加完善的配套措施来衡量职称评定的公平性。因此小编还是建议各位作者能发表论文的还是要多发表几篇论文,必要情况下也可以咨询期刊之家的在线老师,为您早日安排论文发表事宜,进而可以让您获得更多的加分。