新时代事业单位工商管理工作方法创新

《新时代事业单位工商管理工作方法创新》论文发表期刊：《现代企业》；发表周期：2020年第10期

《新时代事业单位工商管理工作方法创新》论文作者信息：李艳峰（作者单位：河南省有色金属地质矿产局第四地质大队）

　　我国事业单位有其独有的体制特点，在发展的过程中，逐渐明晰了自身与经济发展之间和谐统一的关系，逐渐摸索出了如何高效地指导市场经济发展的工作模式。但是随着新经济时代的到来，越来越多新的经济模式的出现，给工商管理工作带来了新的挑战。相关事业单位应该积极探索新的发展模式，促进新经济时代下工商管理的创新性发展。

　　一、工商管理对经济发展的作用体现

　　1有助于对国家宏观经济进行调控。工商管理作为经济宏观调控的有效手段，在市场经济发展中起到非常重要的作用。相关事业单位通过制定工商管理政策，可以有效地落实国家的方针与要求，强化经济环境的有序性，保障市场主体能够在国家相关法律法规的引导与保护下参与市场竞争。在新经济时代，越来越多的新型市场主体出现，并且冲击着市场经济的传统模式，这就更需要事业单位积极开展调研，对新经济时代的特点与市场发展模式进行梳理，加强对市场主体的监督与管理，完善工商管理的权限范围，提高市场经济秩序的稳定性。

　　2对市场体系的完善也能起到积极促进作用。新经济时代的到来改变了人们原有的消费模式，也给市场经济的转型与创新带来了契机。事业单位加强工商管理的相关工作，可以在较短的时间内将新的市场主体按照国家的相关规定进行注册与风险管理，防止出现秩序混乱，监督不力，损害消费者利益的问题发生。及时高效的工商管理，可以积极地促进市场体系的完善，维护每一位市场经济的参与者的合法权益。

　　二、新经济时代事业单位工商管理工作的现状

　　1.管理体制不健全。我国工商管理起步较晚，但是近年来得到了长足的发展，在管理体制方面也有了较大程度的完善与提升，但是随着新经济时代的到来，原有的管理体制无法有效的实施监管。新的市场主体在经济发展的孕育下不断出现，给工商管理的管理体制带来了较大的挑战。事业单位的工商管理工作甚至出现了不清楚“能不能管”与“该不该管”，对于新的市场主体的经营管理职能出现了空白。

　　2.管理人员专业素养不足。管理人员由于接受的专业教育有一定的滞后性，再加上对新经济时代的发展接触较少，很难要求从业人员随时跟随时代的变化及时调整管理模式，由于我国事业单位体制的特殊性，任何政策的实施与颁布都必须建立在充分的市场调研与民意调查的基础上。因此难免对出现管理的空白点。这就对管理人员在工商管理工作过程中对新问题，新发展的把握产生了较大影响。

　　3·执法力度较弱。工商管理如果没有执法权就无从谈管理，但是在实际的操作过程中，事业单位在监督和指导市场经济的过程中，压力非常大，甚至也会出现人员不足，监管力度不足等问题，也直接导致了执法力度被削弱，无法有效地在大环境中形成工商管理的科学性与合理性。

　　4.工商管理信息化建设发展缓慢。我国工商管理系统在长期的市场管理工作中已经形成了固有的体系与组织结构，工作模式也相对固定，随着我国计算机技术的飞速发展，工商管理的信息化程度相较于其他事业单位而言有一定的滞后性，很多系统还没有实现全国联网，具有一定的地域局限性，这给工商管理工作的正常开展造成了一定的难度。

　　三、新经济时代事业单位工商管理工作的方法创新随着新经济时代的来临，事业单位也要积极地开展探索，对工商管理工作的方法进行创新，既要符合工商管理工作的实际需要，又能适应现阶段的经济发展状况，为工商管理工作的持续性，时代性提供有利的探索。

　　1，健全工商管理体制。从制度的层面开展工商管理的新时代工作是非常有必要的。各种各样新职业的出现给市场经济带来了活力，同时也给制度建设提出了新的内容。从长远的角度看，健全工商管理机制对于应对多元化的市场主体，全新的商业模式，有序的竞争环境等方面都有深远的影响。因此健全工商管理体质是当前的首要工作。

　　首先要完善市场管理机制，事业单位的管理人员应该认识到新职业的出现是时代发展的必然产物，要积极的接纳新的市场主体，以鼓励和帮扶为工作重点，尽快帮助新的市场主体适应激烈竞争的市场环境，并且为他们提供一个良好的发展空间。其次要加强事业单位之间的协作交流，在市场管理的过程中，相关事业单位要互通有无，共同学习，共同交流，尽快提升相关工作人员的专业管理能力，减轻时代发展给正常工作带来的压力，做好市场经济的服务者与管理者，尽可能的为市场主体提供一个良好有序的经济环境。

　　2加强人才培养。重视工商管理人员的专业素养提升，相关事业单位要为职工提供培训的机会，让职工在工作之余有机会接触到新的市场信息，了解时代发展变迁。引进现代技术型人才，带动全体职工开展技术学习，营造良好的业内氛围。相关事业单位还可以根据职工的具体情况，组织技能比赛等活动，提高职工的学习热情与参与的积极性，只有这样，才能保障职工的思维方式与思想观念与时俱进，并应用到日常的工商管理工作中。另外，相关事业单位还可以与当地的高校建立实训基地，既便于职工的日常培训更加体系化，又能在高校中遴选优秀人才，补充当前专业人才缺乏的现状。事业单位的相关负责人也可以联系周边地区的相关部门，组织进行人才交流与互培等创新教育方式，尽可能的扩展职工的事业，提升职工的专业能力，促进整个部门的工商管理水平的提升。

　　3提高执法力度。提高执法的力度是工商管理能力提升的重要方式之一，只有切实将执法的工作落实到位，才能维护相关政策发挥的权威性，实现工商管理的目的，促进工商管理工作顺利的进行。当然工作人员在执法的过程中，要倾听人民群众的意见，对于合理化的建议要积极地向上级反映，同时也要考虑到人民群众的现实困难，在法律法规允许的条件下，尽可能的为人民群众提供便利。比如当前正在开放的“地摊经济”

　　不但搞活了当地的经济氛围，而且有效缓解了新冠疫情对人民生活造成的影响。工商管理部门在监督与管理的工作之余，也要尽可能的为人民群众提供“摆地摊”的便利，维护市场的正常运营。

　　4加快信息建设，积极推动我国工商管理信息化进程。当前各行各业都在与互联网进行深度融合，工商管理工作也要加强信息化建设的程度，不仅是体现在对外窗口的智能化、信息化，也包括在信息查询、信息存储、信息变更等多方面的信息化建设的加强。通过信息化建设，可以有效地提升工作效率，减少人力的浪费，增强人民群众查询，办理相关业务的速度，提高人们的工商管理的满意度。同时加强信息化建设，还可以更加便捷地进行考核与监督，工商管理部门可以利用多元化的技术手段，实现实时监督，异常预警等，有效地提升了监管的范围与效率。因此，在新经济时代的背景下，工商管理工作要注重信息化建设，提高自身的信息化进程。

　　工商管理工作应该积极的顺应时代发展，与时俱进，不断创新，始终在市场经济发展过程中起到重要的指导作用，规范市场秩序，引导市场有序竞争，从而促进市场经济的健康可持续发展。相关事业单位不能墨守成规，不能一味地坚持传统的工商管理模式，应该提升自身的管理专业素养，提高政治觉悟，切实做到全心全意为人民服务的宗旨。